薪資范圍: 4000-5500元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 20
南寧市-興寧區(qū)-民族大道 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人

南寧市興寧區(qū)紅水塔餐飲店(個(gè)體工商戶)
薪資范圍: 4000-5500元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 20
1、日常管理和運(yùn)營?:樓面經(jīng)理需要協(xié)助門店店長管理前廳的日常事務(wù),制定服務(wù)流程,確保團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)營。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督前廳管理人員的考勤排班和工作安排,確保班次交接和值班安排順利進(jìn)行。 ?2、員工管理和培訓(xùn)?:樓面經(jīng)理需要定期組織員工培訓(xùn),監(jiān)督考核員工的工作態(tài)度和效率,確保員工符合公司的要求。他們還需要記錄員工的出勤情況,檢查員工的儀表和個(gè)人衛(wèi)生,確保員工形象符合標(biāo)準(zhǔn)。 ?服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意?:樓面經(jīng)理要確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。他們需要在營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 ?3、財(cái)務(wù)管理與成本控制?:樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)制定餐廳的推銷策略和服務(wù)規(guī)范,控制食品和飲品的成本,確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。他們需要減少費(fèi)用開支和物品損耗,做好成本管控。 ?4、設(shè)備維護(hù)與衛(wèi)生管理?:樓面經(jīng)理需要檢查設(shè)備的維護(hù)情況,確保設(shè)備正常運(yùn)作。他們還需要監(jiān)督衛(wèi)生清潔工作,確保環(huán)境衛(wèi)生,保持餐廳的美化工作。 ?5、協(xié)調(diào)與溝通?:樓面經(jīng)理需要協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保各部門之間的配合順暢。他們需要與廚房溝通,確保出餐質(zhì)量和效率,處理值班時(shí)的突發(fā)事件,防止事態(tài)蔓延。 ?6、思想建設(shè)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)?:他們還需要通過組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,激發(fā)員工的工作積極性,熟悉掌握員工的思想狀況,選拔和培養(yǎng)人才。
店鋪名稱:南寧市興寧區(qū)紅水塔餐飲店(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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