薪資范圍: 4000-10000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 16
社保類型: 五險
烏魯木齊-沙依巴克區(qū)-克拉瑪依東路 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學歷要求:高中/中專/職高招3人

新疆金尊悅酒店管理 (北園春飯店/溫德姆酒店)
薪資范圍: 4000-10000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 16
社保類型: 五險
酒店銷售經(jīng)理主要負責制定并執(zhí)行銷售策略,拓展客源市場,維護客戶關系,以實現(xiàn)酒店的銷售目標和利潤增長。以下是一份酒店銷售經(jīng)理職務描述: ? 職責概述:全面負責酒店的市場推廣與銷售工作,通過精準的市場定位、有效的銷售策略和優(yōu)質(zhì)的客戶服務,提升酒店市場份額與盈利能力。 ? 工作內(nèi)容 ? 銷售策略制定與執(zhí)行:分析市場數(shù)據(jù)與行業(yè)動態(tài),制定年度銷售計劃與預算,明確各階段銷售目標并分解至團隊成員,確保計劃有效執(zhí)行。 ? 客源市場拓展:開拓新客戶,挖掘潛在客源,建立并拓展客戶網(wǎng)絡,定期參加行業(yè)展會、活動,提升酒店知名度與品牌影響力。 ? 客戶關系維護:管理重要客戶,定期回訪,了解需求,及時解決問題,確保客戶滿意度與忠誠度,組織客戶答謝活動,增強客戶粘性。 ? 團隊管理:組建、培訓與指導銷售團隊,提升團隊專業(yè)能力,建立有效的激勵機制,激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力,定期評估團隊成員工作表現(xiàn)。 ? 價格與收益管理:結(jié)合市場供需與酒店運營成本,制定合理價格體系,根據(jù)淡旺季等因素靈活調(diào)整,運用收益管理工具,優(yōu)化客房、餐飲等產(chǎn)品銷售組合,實現(xiàn)收益最大化。 ? 合作與溝通:與酒店各部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)服務流程,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r滿足,與旅行社、在線旅游平臺等合作伙伴建立良好合作關系,拓展銷售渠道。 ? 任職要求 ? 教育背景:旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷。 ? 工作經(jīng)驗:3 - 5年酒店銷售或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先。 ? 技能要求:具備出色的銷售與談判技巧,熟悉酒店收益管理與市場推廣策略,熟練使用辦公軟件與銷售管理系統(tǒng)。 ? 能力素質(zhì):優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,具備較強的市場洞察力與應變能力,工作積極主動,目標感強,抗壓能力出色。
店鋪名稱:新疆金尊悅酒店管理 (北園春飯店/溫德姆酒店)
所在行業(yè):金融/銀行
店鋪規(guī)模:50-99人
店鋪福利
掃描二維碼
下載店長直聘APP
Copyright ? 2025 店長直聘
京ICP備14013441號-4
京ICP證150923號
人力資源服務許可證
營業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802