女裝店店長

職位描述

招聘女裝店店長時，通常會有以下職位要求：

一、基本要求

年齡： 一般要求25-40歲，女性可能更具優(yōu)勢。
學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、服裝設(shè)計、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：至少2年以上女裝零售管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運營流程。
形象：氣質(zhì)佳，穿著得體，符合女裝品牌形象。

二、能力要求

銷售能力：具備出色的銷售技巧，能帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。
管理能力：擅長團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)和激勵，提升團隊凝聚力。
數(shù)據(jù)分析：能分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行銷售策略。
溝通能力：具備良好的溝通技巧，能有效處理客戶和員工問題。
市場洞察：了解女裝市場趨勢和消費者需求，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
抗壓能力：能在高強度工作環(huán)境下保持積極態(tài)度。

三、其他要求：

責(zé)任心：工作認(rèn)真負責(zé)，有強烈的責(zé)任感。
團隊合作：具備團隊精神，能與同事緊密合作。
學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新知識，不斷提升自我。
在職業(yè)道德：具備良好的職業(yè)操守，保守公司機密。

四、加分項

 熟悉服裝行業(yè)，了解流行趨勢。
 有知名女裝品牌管理經(jīng)驗。
 熟練使用零售管理系統(tǒng)。

五、薪資福利

 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金，具體面議。

工作環(huán)境