薪資范圍: 4000-10000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
鄭州市-管城回族區(qū)-鄭州東站 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招3人

河南珀悅酒店管理有限公司
薪資范圍: 4000-10000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
1. 客戶開發(fā)與維護(hù):通過電話、郵件、實(shí)地拜訪等多種渠道,積極拓展新客戶,挖掘潛在客源,重點(diǎn)關(guān)注商務(wù)客戶、旅行社、會(huì)議組織者等,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪,了解客戶需求與反饋,提升客戶滿意度與忠誠度,確??蛻袅舸媛?2. 銷售活動(dòng)執(zhí)行:根據(jù)酒店銷售策略,制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃,完成每月、季度和年度銷售任務(wù),如客房預(yù)訂量、餐飲消費(fèi)額、會(huì)議場(chǎng)地租賃次數(shù)等;策劃并組織酒店促銷活動(dòng),如節(jié)假日特惠、會(huì)員專屬活動(dòng)等,提升酒店產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與銷量。 3. 市場(chǎng)調(diào)研與分析:密切關(guān)注酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集市場(chǎng)信息,定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求變化等,為酒店制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持與建議;基于調(diào)研結(jié)果,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,如客房設(shè)施改進(jìn)、餐飲菜品調(diào)整等。 4. 合同談判與簽訂:與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,就價(jià)格、服務(wù)條款、合作期限等關(guān)鍵事項(xiàng)達(dá)成一致,確保酒店利益最大化;負(fù)責(zé)銷售合同的起草、審核與簽訂工作,保證合同條款清晰、準(zhǔn)確,無法律風(fēng)險(xiǎn)。 5. 訂單處理與跟進(jìn):及時(shí)處理客戶預(yù)訂、咨詢等業(yè)務(wù),確保信息準(zhǔn)確無誤;跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)酒店各部門,保障客戶入住、用餐、會(huì)議等服務(wù)順利進(jìn)行,處理過程中出現(xiàn)的問題與投訴,及時(shí)反饋并解決。
店鋪名稱:河南珀悅酒店管理有限公司
所在行業(yè):金融/銀行
店鋪規(guī)模:100-499人
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