薪資范圍: 7000-10000元/月
固定底薪: 7000元/月
發(fā)薪日期: 15
南昌市-南昌縣-蓮塘 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招5人

南昌縣萬(wàn)市大集超市(個(gè)體工商戶)
薪資范圍: 7000-10000元/月
固定底薪: 7000元/月
發(fā)薪日期: 15
一、門(mén)店管理 1. 全面負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保門(mén)店的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行門(mén)店的銷售計(jì)劃和目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),采取有效措施提升銷售額和利潤(rùn)。 3. 管理門(mén)店的庫(kù)存,合理控制庫(kù)存水平,確保商品的新鮮度和充足供應(yīng)。 4. 監(jiān)督和管理門(mén)店的陳列布局,確保商品陳列美觀、吸引人,符合品牌形象和銷售策略。 二、人員管理 1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工,打造一支高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。 2. 合理安排員工的工作崗位和任務(wù),確保人員配置合理,工作效率高。 3. 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源,留住優(yōu)秀人才。 4. 處理員工的投訴和問(wèn)題,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 三、商品管理 1. 負(fù)責(zé)生鮮商品的采購(gòu)和供應(yīng)商管理,確保商品的質(zhì)量和價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力。 2. 監(jiān)督生鮮商品的驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工和銷售環(huán)節(jié),確保食品安全和質(zhì)量。 3. 制定商品促銷計(jì)劃,組織實(shí)施促銷活動(dòng),提高商品的銷售量和市場(chǎng)占有率。 4. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客需求,及時(shí)調(diào)整商品品類和結(jié)構(gòu)。 四、客戶服務(wù) 1. 確保門(mén)店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 2. 處理顧客的投訴和問(wèn)題,及時(shí)解決顧客的疑慮和困難。 3. 收集顧客的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和商品品質(zhì)。 4. 組織開(kāi)展會(huì)員活動(dòng),增加會(huì)員數(shù)量和活躍度。 五、財(cái)務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理,制定預(yù)算和控制成本,確保門(mén)店的盈利。 2. 審核門(mén)店的費(fèi)用支出,確保費(fèi)用合理、合規(guī)。 3. 監(jiān)督門(mén)店的收銀工作,確保資金安全和賬目準(zhǔn)確。 4. 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為門(mén)店的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 1. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行公司的決策和指令。 2. 負(fù)責(zé)門(mén)店的安全管理,確保門(mén)店的人員、財(cái)產(chǎn)和商品安全。 3. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
店鋪名稱:南昌縣萬(wàn)市大集超市(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè):娛樂(lè)/影視
店鋪規(guī)模:100-499人
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