薪資范圍: 12000-24000元/月
固定底薪: 9000元/月
發(fā)薪日期: 20
杭州市-蕭山區(qū)-市心北路 經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招6人

杭州蕭山盈豐街道木溪理發(fā)店(個(gè)體工商戶)
薪資范圍: 12000-24000元/月
固定底薪: 9000元/月
發(fā)薪日期: 20
日常店務(wù)管理?:美容經(jīng)理負(fù)責(zé)日常店務(wù)的管理與監(jiān)督,確保美容院的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。這包括但不限于衛(wèi)生管理、設(shè)備維護(hù)、庫存管理等。 ?員工管理?:美容經(jīng)理需要做好員工專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn),提高員工的銷售能力,打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。這包括員工考勤管理、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)等。 ?顧客關(guān)系維護(hù)?:美容經(jīng)理需要維護(hù)良好的顧客關(guān)系,通過有效的顧客服務(wù)和管理策略,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。這包括顧客投訴處理、顧客檔案管理等。 ?營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行?:根據(jù)公司的營(yíng)銷策略,美容經(jīng)理需要策劃并執(zhí)行各種促銷活動(dòng),以提升業(yè)績(jī)。這包括活動(dòng)策劃、預(yù)算控制、效果評(píng)估等。 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)?:美容經(jīng)理負(fù)責(zé)店內(nèi)人才梯隊(duì)的建設(shè)工作,通過培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。 ?市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)?:美容經(jīng)理需要定期了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。 ?成本控制和財(cái)務(wù)管理?:美容經(jīng)理需要控制成本,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理,確保美容院的財(cái)務(wù)健康。這包括成本控制、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等。 綜上所述,美容經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從日常運(yùn)營(yíng)到市場(chǎng)營(yíng)銷、員工管理、顧客服務(wù)等多個(gè)方面,是確保美容院成功運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵人物。
店鋪名稱:杭州蕭山盈豐街道木溪理發(fā)店(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè):
店鋪規(guī)模:0-20人
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