服裝店店長

職位描述

1.	店鋪管理
全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括人員安排、貨品陳列、店面清潔等。
2.	銷售目標(biāo)制定與達(dá)成
根據(jù)公司的銷售策略和市場情況，制定店鋪的銷售目標(biāo)，并通過有效的管理和激勵措施，確保目標(biāo)的達(dá)成。
3.	員工管理
招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估員工，制定員工排班表，合理分配工作任務(wù)，激勵員工提高工作績效，營造積極的團(tuán)隊氛圍。
4.	庫存管理
監(jiān)控庫存水平，制定合理的補(bǔ)貨和退貨計劃，確保貨品供應(yīng)充足，同時控制庫存成本和減少積壓。
5.	顧客服務(wù)
確保提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度和忠誠度。
6.	市場分析與營銷
關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，制定相應(yīng)的營銷策略，組織促銷活動，提升店鋪的知名度和銷售額。
7.	財務(wù)管理
負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)預(yù)算、成本控制和賬目管理，確保店鋪的財務(wù)狀況健康。
8.	數(shù)據(jù)分析
分析銷售數(shù)據(jù)和報表，制定改進(jìn)措施，優(yōu)化店鋪的運(yùn)營流程和銷售策略。
9.	與上級溝通
定期向上級匯報店鋪的經(jīng)營情況和問題，執(zhí)行上級的指示和決策。
任職要求：
1.	教育背景
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2.	工作經(jīng)驗
具有至少[X]年服裝零售管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運(yùn)營流程。
3.	銷售能力
具備出色的銷售能力和銷售技巧，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
4.	領(lǐng)導(dǎo)能力
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠激勵和培養(yǎng)員工。
5.	溝通能力
良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、顧客和上級有效地交流。
6.	問題解決能力
具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能夠迅速應(yīng)對店鋪運(yùn)營中的各種問題。
7.	市場敏感度
對服裝市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略。
8.	財務(wù)知識
具備基本的財務(wù)知識，能夠進(jìn)行成本控制和財務(wù)分析。
9.	抗壓能力
能夠在高壓力的工作環(huán)境下保持冷靜，有效地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

工作環(huán)境