店長

10000-15000元/月

揚州市-邗江區(qū)-京華城 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:大專招3人

晉升空間大 就近分配

朱女士

揚州市老土灶餐飲文化有限公司 (老土灶餐飲)

薪資詳情

薪資范圍: 10000-15000元/月

發(fā)薪日期: 20

職位描述

崗位職責:
1、全面主持門店的經(jīng)營管理工作,配合總部的各項營銷策略在門店的落地實施;
2、帶領(lǐng)團隊完成門店營業(yè)指標,營業(yè)高峰時期進行巡臺,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
3、檢查和督導(dǎo)員工按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效
4、嚴格控制本店的各項開支及成本消耗,負責門店資產(chǎn)盤點及賬目稽核工作
5、負責下屬員工的考評定級,培養(yǎng)適合公司的人才
6、加強員工的職業(yè)道德教育,關(guān)心員工的思想及生活,負責員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)
7、分析每日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時拿出應(yīng)對解決方案
8、負責建立無事故、無投訴、無推諉、無派系的優(yōu)秀團隊
9、負責餐廳設(shè)備設(shè)施整潔完好,及時報修和提出更新添置意見

任職要求:
1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬)
2、至少2年以上連鎖餐飲業(yè)店長管理經(jīng)驗,具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉人事、訂貨、訓(xùn)練、排班、財務(wù)等系統(tǒng)管理經(jīng)驗者為佳
4、具備良好的團隊管理能力和溝通能力,抗壓性強
5、可接受外派
薪資福利:基礎(chǔ)薪資+績效獎金,年終獎,節(jié)日福利,生日福利,季度福利,孝心基金,管理層年度旅游,全員拓展

公司介紹

老土灶餐飲文化有限公司成立于2002年,是一家專注于食品/餐飲加工研發(fā)、物流配送、連鎖營運管理、人才培訓(xùn)為一體的餐飲連鎖企業(yè),公司旗下?lián)碛袃纱笃放疲豪贤猎蠲耖g菜、串小鍋燒烤音樂小酒館,公司以集團化運營模式,是餐飲服務(wù)、連鎖經(jīng)營管理、物流供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品研發(fā)、營運管理和人才培養(yǎng)為一體的集團化連鎖企業(yè)。目前擁有20多家直營店、一家管理公司、一所商學(xué)院和一個供應(yīng)鏈中心,是目前江蘇區(qū)域最具影響力的餐飲文化公司之一,是揚州餐飲領(lǐng)頭企業(yè)。 老土灶品牌連續(xù)數(shù)年斬獲揚州本土最具影響力雇主品牌、連續(xù)7年榮獲工商局“守合同重信用企業(yè)”、揚州餐飲企業(yè)家協(xié)會創(chuàng)始企業(yè)、“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承名店”、2021年度世界美食大會“十大推薦餐廳”、“中國餐飲典范企業(yè)”等榮譽稱號,業(yè)績連續(xù)五年持續(xù)增長,目前員工超過500名,預(yù)計至2026年開至50家直營店,五年內(nèi)發(fā)展100家直營餐廳。 2023年是公司實行改革,進行全面規(guī)范化管理并取得突飛猛進的一年,在這一年,老土灶重新梳理了業(yè)務(wù)賽道與品類賽道,在品牌的樹立、市場開拓、各職能中心部門的調(diào)整、人才隊伍的打造、新管理體系的形成等方面進行了大力的革新,公司現(xiàn)設(shè)有三大中心:管理中心、運營中心、供應(yīng)鏈中心,另設(shè)有老土灶商學(xué)院等多個員工福利機構(gòu)。 ”串小鍋“燒烤音樂酒館作為老土灶第二品牌,于2022年9月正式開業(yè),是以燒烤業(yè)態(tài)為主,煲類產(chǎn)品為輔的新型餐飲模式,品牌的設(shè)計理念圍繞18-30歲年輕群體的價值觀,打造環(huán)境優(yōu)美、用餐體驗俱佳、集用餐實用性與社交屬性為一體的品牌調(diào)性,將露營風作為門店的裝修風格,使顧客在用餐時仿佛置身海島,并邀請知名樂隊駐唱,在宜人的環(huán)境中盡心享受美食與音樂,享受屬于人生的樂趣。串小鍋品牌在未來的三年內(nèi),計劃開設(shè)15家直營門店,30家加盟店,走進更多的城市,與伙伴共享成果,我們的理念:做中國頭部燒烤酒館品牌。 老土灶餐飲歷經(jīng)二十載,秉承員工是企業(yè)最重要的財富的經(jīng)營理念,多年來,在解決就業(yè)崗位和員工福利等方面持續(xù)加大投入,給員工創(chuàng)造一個公平、競爭的成長環(huán)境,讓員工有目標,有成長,有價值,讓每個努力工作的員工都能獲得公平、公正的晉升機會。老土灶正以高效的運作團隊,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,無限的創(chuàng)業(yè)激情,不斷創(chuàng)新,不斷自我超越! 企業(yè)使命:讓優(yōu)秀員工成為股東,為股東創(chuàng)造最大價值。
查看全部

工作環(huán)境

下載店長直聘APP