薪資范圍: 8000-15000元/月
發(fā)薪日期: 15
昆明市-官渡區(qū)-金馬 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:大專招20人

云南君圖國際酒店管理有限公司
薪資范圍: 8000-15000元/月
發(fā)薪日期: 15
崗位名稱:酒店總經(jīng)理
匯報對象:集團(tuán)總部/區(qū)域總經(jīng)理
工作地點:[云南]
核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與運營管理
全面負(fù)責(zé)酒店的整體運營,確保年度經(jīng)營目標(biāo)(營收、利潤、客戶滿意度等)達(dá)成。
制定并執(zhí)行酒店長期發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化運營流程,提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
監(jiān)督預(yù)算編制及成本控制,分析財務(wù)報告并提出改進(jìn)措施。
2. 團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)
管理酒店各部門(前廳、客房、餐飲、銷售、財務(wù)等),建立高效協(xié)作團(tuán)隊。
負(fù)責(zé)高層管理人員招聘、培訓(xùn)及績效考核,制定人才發(fā)展計劃。
營造積極的企業(yè)文化,提升員工歸屬感和服務(wù)意識。
3. 品牌與客戶關(guān)系
確保酒店服務(wù)符合集團(tuán)品牌標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象及市場定位。
處理重大客戶投訴,提升客戶滿意度及復(fù)購率。
推動會員體系運營及客戶忠誠度計劃。
4. 市場與銷售
- 指導(dǎo)制定市場營銷策略,拓展本地及集團(tuán)協(xié)議客戶資源。
- 分析市場競爭動態(tài),調(diào)整價格策略及促銷方案。
- 維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會、OTA平臺(如攜程、美團(tuán))的合作關(guān)系。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理
- 確保酒店遵守法律法規(guī)(衛(wèi)生、安全、消防等)及集團(tuán)政策。
- 制定應(yīng)急預(yù)案,妥善處理突發(fā)事件(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件)。
任職要求
1. 教育背景
??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
2年以上國際/國內(nèi)連鎖酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)驗。
熟悉高端/中端連鎖酒店運營模式,具有多部門管理經(jīng)驗。
3. 核心能力
領(lǐng)導(dǎo)力:具備團(tuán)隊激勵和跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動業(yè)績增長。
商業(yè)敏感度:精通收益管理(RevPAR、GOP等指標(biāo)),熟悉報表分析。
溝通能力:出色的表達(dá)能力,擅長與股東、客戶及員工溝通。
數(shù)字化思維:熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera、Fidelio)及數(shù)據(jù)分析工具。
4. 加分項
具備新店開業(yè)籌備或酒店翻新改造經(jīng)驗。
工作條件
需適應(yīng)彈性工作時間,應(yīng)對突發(fā)情況或重要客戶接待。
店鋪名稱:云南君圖國際酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:20-49人
店鋪福利
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