泰康之家渝園(重慶)養(yǎng)老服務(wù)有限公司

北京醫(yī)療健康

五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 老板好 環(huán)境好 前景不錯(cuò)

更新時(shí)間:2025-12-16

泰康之家渝園(重慶)養(yǎng)老服務(wù)有限公司簡(jiǎn)介

泰康成立于1996年,是一家涵蓋三大核心業(yè)務(wù)的企業(yè),業(yè)務(wù)范圍涵蓋企業(yè)年金,資產(chǎn)管理,醫(yī)療養(yǎng)老,健康管理,商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。泰康和華為是沒有上市但是是世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)。
1.泰康有完善的職業(yè)培訓(xùn)體系
泰康建立了多層次的人才培養(yǎng)及發(fā)展體系,包括為銷售督導(dǎo)設(shè)立的"世紀(jì)組訓(xùn)"、為核心干部設(shè)立的"中青班"、為高管設(shè)立的海內(nèi)外學(xué)習(xí)參觀等,不斷提高員工的崗位勝任能力和提升干部隊(duì)伍的管理能力。
2.健全的企業(yè)文化體系
泰康注重在公司各項(xiàng)活動(dòng)中提升企業(yè)精神,使以人為本、親和誠(chéng)信的優(yōu)秀企業(yè)文化深入人心。豐富多彩的員工活動(dòng),多種多樣的企業(yè)文化產(chǎn)品從不同角度詮釋了公司的企業(yè)文化,打造了泰康富有內(nèi)涵、體系完整、形式多樣、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化體系。
3.打造事業(yè)合伙人
泰康依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)估、價(jià)值分配的三體系,建立了薪酬及福利系統(tǒng),同時(shí)努力打造事業(yè)合伙人機(jī)制,讓員工分享泰康發(fā)展的成果。泰康為公司員工設(shè)立了企業(yè)年金計(jì)劃,依托公司的強(qiáng)大投資能力,為公司員工提供高品質(zhì)的退休生活。
4.獨(dú)具特色的榮譽(yù)體系
泰康建立了授勛表彰、年度表彰、忠誠(chéng)服務(wù)獎(jiǎng)和世紀(jì)圣典、星光大道的內(nèi)外勤榮譽(yù)體系。司慶授勛是公司最高榮譽(yù),用以表彰為公司作出突出成績(jī)和成就的員工;年度表彰是針對(duì)公司內(nèi)勤員工的榮譽(yù)制度;世紀(jì)圣典則主要面向業(yè)務(wù)精英,自2002年起每年舉辦一次。

工商注冊(cè)信息

泰康之家渝園(重慶)養(yǎng)老服務(wù)有限公司

來(lái)源:企查查

法人代表:徐曉歡

成立日期:2023-01-05

經(jīng)營(yíng)狀態(tài):存續(xù)

企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)

所屬行業(yè):醫(yī)療健康

注冊(cè)資本:20000萬(wàn)

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91500000MAC683YA4N

注冊(cè)地址:重慶市兩江新區(qū)大竹林街道青崗路186號(hào)2幢109室

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