深圳市珂萊蒂爾服飾有限公司上海第三分公司簡(jiǎn)介

贏家時(shí)尚控股集團(tuán)（股票代號(hào)：3709.HK），是一家具有獨(dú)特品牌文化理念、先進(jìn)研發(fā)設(shè)計(jì)中心、健全營(yíng)銷服務(wù)系統(tǒng)、高效物流配送和網(wǎng)絡(luò)管理體系的著名時(shí)尚服飾集團(tuán)。公司自成立起就深耕于中國(guó)高端女裝服飾行業(yè)并于2014年在香港主板上市。
目前集團(tuán)旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八個(gè)自主品牌、個(gè)性化定制品牌DE KORA以及「Obzee」與「O’2nd」兩個(gè)國(guó)際代理品牌。
多年來，贏家時(shí)尚集團(tuán)非常重視品牌國(guó)際化影響力打造，旗下多個(gè)品牌先后受邀登陸米蘭時(shí)裝周、紐約時(shí)裝周展現(xiàn)中國(guó)品牌魅力。集團(tuán)始終堅(jiān)持品牌是根，創(chuàng)意是魂，以顧客生活方式研究、品牌文化塑造為根基，立足于顧客需求以及“為每一位女性獨(dú)具魅力”的使命，聚焦產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)和品牌傳播推廣，持續(xù)引領(lǐng)顧客著裝和生活文化。
贏家時(shí)尚集團(tuán)力爭(zhēng)占領(lǐng)時(shí)尚制高點(diǎn)，成為“中國(guó)中高端女性服飾領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者”！
我們?yōu)閱T工提供：
一、充滿挑戰(zhàn)的發(fā)展空間
贏家的職業(yè)生涯規(guī)劃注重個(gè)人潛能的發(fā)揮、個(gè)人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，贏家在把員工視為公司發(fā)展真正的推動(dòng)者的同時(shí)，更認(rèn)為“員工生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)是以個(gè)人的努力奮斗為基礎(chǔ)的”，鼓勵(lì)員工站在公司的角度考慮規(guī)劃，將發(fā)展的動(dòng)力內(nèi)化給員工，促使員工無形中與公司共同成長(zhǎng)。
二、豐富的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)
贏在學(xué)”線上學(xué)習(xí)平臺(tái)：打造更高效的組織學(xué)習(xí)力，通過線上線下混血模式讓人才培養(yǎng)及學(xué)習(xí)更加輕便、高效，員工可以隨時(shí)隨地、全方位的自主自發(fā)學(xué)習(xí)。
三、富有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬待遇
薪資：公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)情況對(duì)員工的工資進(jìn)行年度薪酬規(guī)劃，保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于公司需要的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。
業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金： 除了固定工資之外，公司還會(huì)根據(jù)員工在該年度工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。
四、完善的福利制度
中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日、結(jié)婚，公司為每位員工發(fā)放精美禮品；公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動(dòng)，以保證員工工作和生活的平衡；為保證員工健康工作，每年都會(huì)組織員工進(jìn)行全面體檢；