強斯生鮮 (旭日華庭)

（1）信任文化 信任顧客、信任員工、信任門店、信任公司； 信任可以減少人力，降低成本； 信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督能幫助員工更好更快地成長； 既充分信任，又絕不姑息 （2）包容文化 能上能下，能下能上； 能進能出，能出能進。 （3）家文化 很多家庭里的夫妻、父母子女、兄弟姐妹就職于百果園，認同公司文化； 很多員工在百果園找到人生伴侶，組成家庭，共創(chuàng)幸福。 （4）戒煙文化 抽煙傷害自己和他人健康； 抽煙使顧客產(chǎn)生不愉悅感受，同時會降低果品鮮度； 抽煙行為存在安全隱患，容易引發(fā)門店、員工宿舍、辦公區(qū)域火災(zāi)事故； 公司自上而下實行無煙管理，一旦發(fā)現(xiàn)抽煙行為，將按照相關(guān)的禁煙管理制度進行處 理。 （5）利弊文化 以弊為利，天下無不利。凡事從有利的方向思考，就能讓壞事向著好事的方向轉(zhuǎn)化。