迎新房地產(chǎn)代理 (店助)

工作內(nèi)容：薪酬福利： 1、底薪：試用期無責(zé)底薪3500-6000元，職級越高提成也越高；每季度一次加薪機(jī)會(huì)。 2、提成：提成比例傭金的10-72%（一般一套房傭金5萬左右）；員工整體收入水平高于其它行業(yè)；轉(zhuǎn)正員工月均收入1.5W～3W元；眾多員工月薪超過5萬元。 3、福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利、部分區(qū)域可協(xié)助找住宿； 4、晉升：每季度一次晉升機(jī)會(huì)；業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——銷售總監(jiān)——副總，按照工作表現(xiàn)和業(yè)績，一年4次每季度考核一次，優(yōu)秀者3-6個(gè)月可快速晉升。 （二）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成一手、二手房買賣或租賃服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶； 5、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)； 6、全杭州就近安排 （三）任職資格： 1、年齡在22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，（優(yōu)秀的高中/中專學(xué)歷者可以考慮）； 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、普通話流利； 5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者有限。 非常感謝您對于大屋地產(chǎn)的關(guān)注，由于簡歷數(shù)量較多，我們會(huì)根據(jù)應(yīng)聘崗位盡快安排面試