上海億宣餐飲管理有限公司第三分公司

1.要求高中以上學(xué)歷，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的親和力，責(zé)任心強，能夠有效協(xié)助門市營運需求，且可以合理安排自己的生活私事，對自己有升職規(guī)劃，身上不可有紋身 2.因考慮到人員后續(xù)的升遷發(fā)展，工作性質(zhì)需配合區(qū)域調(diào)動，并不是固定一家門市，滿足此條件者優(yōu)先一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，需辦理健康證明！ 3.服務(wù)員職級有無經(jīng)驗均可，公司可安排培訓(xùn)，新進人員需要進行培訓(xùn)，時間為一周可依住宿地點進行就近分配 4.福利待遇可觀： 節(jié)假日福利+年終福利+帶薪年假+員工旅游+業(yè)績突破獎+店內(nèi)飲品暢飲+月休4-5天 薪資：（以每月235個工時為例，實際根據(jù)排班工時而定） 服務(wù)員6300元以上(獎金，含伙食津貼500元) 訓(xùn)練員6700元以上(獎金，含伙食津貼500元) 組長7600元以上(獎金，含伙食津貼500元) 福利政策： （1）門市內(nèi)飲料免費暢飲 （2）每年組織員工旅游 （3）投保五險（醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老） 職業(yè)規(guī)劃： 任職門市店員滿一定資歷，各項職能達(dá)標(biāo)，可報考升遷晉級，晉級后升等加薪 足夠的發(fā)展舞臺與晉升空間，公司管理職缺均采內(nèi)部晉升制 服務(wù)員訓(xùn)練員組長店長督導(dǎo) 更高職位 工作職責(zé)： 門市店員負(fù)責(zé)門市日常具體營運工作，包含門市四個工作站的學(xué)習(xí)與熟練 1、備料（各種物料的預(yù)煮） 2、負(fù)責(zé)柜臺（接受顧客點單） 3、奶區(qū)（學(xué)習(xí)產(chǎn)品如何配料） 4、雪克（學(xué)習(xí)將配好的料做成飲品