鳥語花香餐飲管理

一、招聘崗位： 包廂服務(wù)專員：底薪5500-6000+酒水提成（每月500-1000 每人每月）+優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎+門店績效獎+工齡獎+社保 樓面主管：底薪6000-8000+銷售提成+優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎+門店績效獎+工齡獎+社保 傳菜員：底薪5000-5500+崗位考核獎+門店績效獎+工齡獎+社保 傳菜員主管：底薪5500-6000?崗位考核獎+門店績效獎+工齡獎+社保 樓面經(jīng)理：底薪8000-10000+個人業(yè)績提成+崗位考核獎+門店績效獎+工齡獎+社保 ? 二、崗位要求： 1.18-35歲，身體健康，身材勻稱，男士身高1.75以上，女士身高1.60以上 2.?從事中高端餐飲2年以上崗位工作經(jīng)驗 3.?包廂服務(wù)人員須掌握嫻熟的六大服務(wù)基本操作技能。 三、住宿：一經(jīng)錄用，安排住宿，設(shè)備齊全，有專門阿姨清潔打掃！（距離公司12分鐘） 四、公司需要什么樣員工？ 1.學(xué)習(xí)能力，保證終身的學(xué)習(xí)態(tài)度，提升自己！ 2.謙虛，能夠愿意向別人學(xué)習(xí)的人 3.責(zé)任心，對工作抱著一顆敬畏之心！ 4.專業(yè)能力（掌握嫻熟的服務(wù)操作技能） ? 四、公司能給予你什么？ 1.前期完善的崗前培訓(xùn)體系 2.績效考核體系 3.升值加薪/淘汰 獎懲體系（公平、公正、透明） 做的好升職加薪，從而收入越高，做的差的收入越低，面臨懲罰，直至被淘汰。 五、團隊能帶給你什么？ 團隊實行師徒制 1.?關(guān)愛：新員工入職，選師一對一帶教，被善待、被重視，夯實基礎(chǔ)，手把手助你成長！ 2.?師徒獎懲機制：師傅帶出徒弟有獎金，帶不出徒弟對應(yīng)懲罰！ 工作地點：北外灘