平安普惠

1：學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 2：年齡及性別：20周歲以上，男女不限 3：經(jīng)驗(yàn)：公司提供帶薪培訓(xùn)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 4：良好的溝通及語言表達(dá)能力 5：具備一定的管理潛能 福利待遇： 1：工資：無責(zé)任底薪+高提成+過節(jié)費(fèi)+降溫取暖費(fèi)+年終獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)，30位團(tuán)隊(duì)主任平均工資13000左右，400名客戶經(jīng)理平均工資8000左右 2：六險(xiǎn)二金：入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，公司繳納國家法定五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）另加正式員工綜合福利保障計(jì)劃以及享受企業(yè)年金 3：工作時(shí)間：早8:30—下午6:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假 4：勞動(dòng)關(guān)系：入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，屬于平安集團(tuán)正式在編員工 5：帶薪培訓(xùn)：崗前公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)，入職及1個(gè)月3個(gè)月6個(gè)月都有相關(guān)提高培訓(xùn) 6：每月公司不定期組織國內(nèi)外旅游 7：過生日的同事，公司會(huì)發(fā)生日禮金 8：公司每月投入10—30萬左右費(fèi)用制作激勵(lì)方案，包括旅游激勵(lì)、實(shí)物激勵(lì)、購物卡激勵(lì)。（備注：激勵(lì)方案非福利，業(yè)績優(yōu)秀者可得，一般說來業(yè)績排名前60%員工可享受激勵(lì)方案） 9：環(huán)境： 5A級寫字樓辦公環(huán)境，全天室內(nèi)辦公，每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)，中央空調(diào)（冬暖夏涼），另外冰箱、微波爐等設(shè)備齊全 10：專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)：平安培訓(xùn)體系有“業(yè)內(nèi)黃埔軍校”之稱，提供零起點(diǎn)入職培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、成長培訓(xùn)等系統(tǒng)化培訓(xùn)，優(yōu)秀者可進(jìn)入全亞洲一流的金融企業(yè)大學(xué)“平安金融培訓(xùn)學(xué)院”學(xué)習(xí)，全面提升自身價(jià)值 11、透明的晉升機(jī)制：公司為員工搭建公平、公開、公正的晉升渠道，通過電腦系統(tǒng)自動(dòng)記錄員工銷售業(yè)績，明確規(guī)定各級職位考核標(biāo)準(zhǔn)線，每半年一次競聘機(jī)會(huì)，一旦達(dá)標(biāo)即可晉升。 晉升路線：銷售經(jīng)理—銷售主任—門店副經(jīng)理—門店經(jīng)理-無錫分部管理層： 電話：***********