訓練員

職位描述

崗位職責
1、作為未來門店店副經(jīng)理及店經(jīng)理的營運管理人員重點培養(yǎng)對象，優(yōu)先享受公司系統(tǒng)、完善、專業(yè)的培訓資源；
2、持續(xù)學習，熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗；
3、接收系統(tǒng)的餐廳營運系統(tǒng)培訓，掌握門店營運管理標準及流程；
4、通過各類考核，成為值班經(jīng)理，負責門店的日常營運管理；
5、培養(yǎng)期6-9個月，通過崗位、系統(tǒng)鑒定后即可競聘副理；



任職要求
1、2018-2021屆正規(guī)統(tǒng)招大專及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、五官端正、身體健康，能取得餐飲行業(yè)特定體檢健康證；
3、開朗樂觀、善溝通、愛交流、喜學習，具備誠懇、勤勞、堅韌品性，服從工作調(diào)配；
4、有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬，愿意在充滿活力、希望的時尚餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
5、成績優(yōu)良，無不良記錄，獲年度獎學金、校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、學生干部、黨員、有組織院校以上大型活動經(jīng)驗、及有各類特長者優(yōu)先。



發(fā)展及福利
1、快速順暢的成長通道：見習經(jīng)理-店副理-店經(jīng)理-營運教練-營運經(jīng)理-城市總經(jīng)理；
2、清晰完善的培養(yǎng)體系；
3、專業(yè)的培訓課程：比薩學院為見習經(jīng)理發(fā)展晉級提供各類成長所需的管理理論及崗位系統(tǒng)實踐學習，以及各種專業(yè)類及綜合類課程，助力員工快速成長及發(fā)展（最快一年晉升店經(jīng)理）；

工作環(huán)境