薪資范圍: 8000-12000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
中山市--1-東區(qū)街道·竹苑 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

中山市徐豐記餐飲管理有限公司 (富逸城店)
薪資范圍: 8000-12000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
工作內(nèi)容 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)廚房的組織、指揮和分配工作。 2、了解掌握各崗位人員技術(shù)水平和工作特點(diǎn),根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng),合理安排技術(shù)崗位。 3、 組織廚房執(zhí)行完成月、季、年度工作計(jì)劃。例如:日常貨品盤(pán)點(diǎn)、設(shè)備維護(hù)清潔。月、季、年指標(biāo),例如:客戶滿意度、食品損耗率。 4、 熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格、淡旺季及其庫(kù)存量。熟悉掌握貨源供應(yīng)情況。與采購(gòu)部保持良好的聯(lián)系,保證貨源供應(yīng)及時(shí),質(zhì)量良好,同時(shí)親自檢查、落實(shí)貨源購(gòu)進(jìn)的驗(yàn)收和儲(chǔ)存。保證貨源穩(wěn)定性(包括及時(shí)性、質(zhì)量及價(jià)格)。 5、 定期與樓面部溝通了解市場(chǎng)行情,以及賓客意見(jiàn)。不斷的研制、創(chuàng)新菜式。在保留餐廳傳統(tǒng)菜式,保持特色不變的基礎(chǔ)上,推陳出新并配合制定菜品營(yíng)銷方案 6、 控制食品成本、合理使用各種原料,減少浪費(fèi)。 7、 做好每月的工作計(jì)劃、材料領(lǐng)用以及工作總結(jié)。例如:客訴、退菜分析,培訓(xùn)人員的技能、理論、安全等方面的知識(shí)及實(shí)操。 8、日常營(yíng)運(yùn)中滿足客戶特殊需求,以及臨時(shí)安排協(xié)調(diào)出品和菜品的定價(jià)
店鋪名稱:中山市徐豐記餐飲管理有限公司 (富逸城店)
所在行業(yè):餐飲服務(wù)
店鋪規(guī)模:0-20人
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