薪資范圍: 5000-6000元/月
固定底薪: 4700元/月
發(fā)薪日期: 15
成都市-武侯區(qū)-雙楠 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學歷要求:不限招10人

武侯區(qū)里院傳佳菜餐飲店 (武侯區(qū)里院傳佳菜...)
薪資范圍: 5000-6000元/月
固定底薪: 4700元/月
發(fā)薪日期: 15
另招 接待 基本工資4200 綜合工資5500 領(lǐng)班 基本工資4000 綜合工資5000 1、45歲以下,三年以上同崗位餐飲工作經(jīng)驗 2、積極貫徹執(zhí)行公司管理制度,并督導下屬認真執(zhí)行: 3、營業(yè)時間堅持在餐廳巡查,熱情待客,妥善處理客人的抱怨以及突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,提高顧客滿意度; 4、開餐前檢查本部門衛(wèi)生、餐前準備及各崗位人員到崗 與工作狀態(tài)情況;保證營運的順利進行; 5、做好新員工的接待和部門員工的培訓工作,對下屬熱 情幫助、耐心指導; 6、負責部門的工作安排,分配各領(lǐng)班責任區(qū)域,負責服務(wù)部員工考勤,做好服務(wù)部員工的排班休假、交接班的安排,使人力資源合理化,確保部門正常運轉(zhuǎn); 7、每月底在領(lǐng)班的協(xié)助下,負責做好月底餐具盤點工作,實施報損成本控制,合理使用餐具: 8、組織召開部門每天班前會,激勵員工,強調(diào)注意事項,同時了解員工思想動態(tài),讓員工保持充分的激情工作; 9、隨時檢查服務(wù)部人員的儀容、儀表,按公司員工形象 指南嚴格要求,維護企業(yè)對外形象; 10、處理當天領(lǐng)班日志中提出的問題為客人提供高質(zhì)量的服務(wù),并督導下屬推銷工作,以期達到公司要求目標: 11、做好服務(wù)部當天工作情況、交接班記錄,包括客人抱怨或建議、特殊狀況等記錄,并向經(jīng)理匯報: 12、經(jīng)營結(jié)束時檢查餐廳衛(wèi)生、收拾是否符合要求,餐廳 內(nèi)一切電源、電器、氣閥是否已關(guān)閉,合格后方能下班; 薪資標準: 底薪4700+500-1500元(獎金根據(jù)工作表現(xiàn)及門店情況核算),綜合工資4700--6000元/月 社保,包吃包住(宿舍離門店步行幾分鐘,空調(diào)、洗衣機) 福利待遇: 定期聚餐/年假 發(fā)展途徑: 普通員工--領(lǐng)班--主管--經(jīng)理--店長--運營總監(jiān)
店鋪名稱:武侯區(qū)里院傳佳菜餐飲店 (武侯區(qū)里院傳佳菜...)
所在行業(yè):餐飲服務(wù)
店鋪規(guī)模:100-499人
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