前臺(tái)主管

職位描述

1：負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)
2：制定規(guī)章制度，獎(jiǎng)罰制度，嚴(yán)格管理
3：負(fù)責(zé)前臺(tái)業(yè)務(wù)能力的提升
4：舉行例會(huì)，減少前臺(tái)錯(cuò)誤率
5：需有過(guò)同等經(jīng)驗(yàn)1-3年，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)勿擾
6：必要時(shí)需要協(xié)助打掃房間，按15一間房計(jì)提成
7：前臺(tái)休息時(shí)需頂班，正常12小時(shí)制
8:   協(xié)助店長(zhǎng)管理酒店，需要住店管店
9：服從并執(zhí)行店長(zhǎng)交代的事宜。需要有回執(zhí)
10:  手機(jī)需要24小時(shí)保持暢通。休假也需要 
       暢通，要找的到人，不能玩失蹤
11:   要有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，服從管理，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，不計(jì)較得失
12:前臺(tái)主管崗位（按店助培養(yǎng)），轉(zhuǎn)正前3000＋500餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后3200底薪+100全勤＋500餐補(bǔ)
13.主要負(fù)責(zé)前臺(tái)休假時(shí)頂崗，客房下班了負(fù)責(zé)送物
14.需要負(fù)責(zé)直播，采買(mǎi)報(bào)銷(xiāo)等

工作環(huán)境