養(yǎng)發(fā)護(hù)理師

以養(yǎng)代療”的護(hù)發(fā)新模式，是養(yǎng)發(fā)、護(hù)發(fā)行業(yè)的一片藍(lán)海 　　簡(jiǎn)介 　　連鎖管理公司、產(chǎn)品銷(xiāo)售公司、門(mén)店管理公司，承接“樂(lè)康絲品牌中國(guó)市場(chǎng)業(yè)務(wù)，門(mén)店經(jīng)成就自己 我們必須對(duì)使用我們產(chǎn)品及服務(wù)的顧客負(fù)責(zé) 我們必須對(duì)和我們一起工作的員工負(fù)責(zé) 我們必須對(duì)我們的合作伙伴負(fù)責(zé) 我們必須對(duì)我們的老板負(fù)責(zé) 我們必須對(duì)我們的行業(yè)、國(guó)家負(fù)責(zé) 公司福利： 1、實(shí)行每天8-10小時(shí)工作制； 2、購(gòu)買(mǎi)工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)； 3、定期為員工組織免費(fèi)體檢； 4、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假和帶薪年休假； 5、年底雙薪、年度獎(jiǎng)金； 6、元旦、婦女節(jié)、五一、十一等假期現(xiàn)金、端午、中秋等節(jié)日福利； 7、享有每季度內(nèi)部產(chǎn)品福利； 8、每月固定每人部門(mén)活動(dòng)基金； 9、旅游福利； 10、餐費(fèi)補(bǔ)貼； 11、公司發(fā)展和健全培訓(xùn)制度，為員工提供完善入職培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。