CEO董事長助理

職位描述

【任職要求】
董事長助理需具備綜合素養(yǎng)、高效執(zhí)行與戰(zhàn)略輔助能力，核心要求圍繞“參謀、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、保密”
 
1. 核心能力要求
 
- 戰(zhàn)略輔助能力：能理解董事長的戰(zhàn)略意圖，輔助收集行業(yè)動態(tài)、參與重要報告/方案的撰寫，為決策提供基礎(chǔ)支持。
- 高效執(zhí)行能力：精準(zhǔn)落實董事長交辦的任務(wù)（如會議籌備、事項跟進(jìn)），主動閉環(huán)，能在多任務(wù)并行時合理規(guī)劃優(yōu)先級。
- 溝通協(xié)調(diào)能力：需在董事長與公司各部門、外部合作方（如客戶）間搭建橋梁，清晰傳遞信息。
-應(yīng)急處理能力：面對突發(fā)狀況（如臨時會議調(diào)整、緊急事務(wù)協(xié)調(diào)）能快速反應(yīng)，提出可行解決方案，避免影響董事長工作節(jié)奏。
 
2. 專業(yè)技能要求
 
-文書與表達(dá)：熟練撰寫公文、演講稿、工作總結(jié)等材料，具備清晰的口頭表達(dá)能力，能準(zhǔn)確轉(zhuǎn)述董事長指令。
-事務(wù)管理：精通日程規(guī)劃（如協(xié)調(diào)董事長行程、避免時間沖突）、會議組織（從議程擬定到紀(jì)要整理）、文件歸檔等行政工作。
工具應(yīng)用：熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），部分場景需掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、
 
3. 職業(yè)素養(yǎng)要求
 
-絕對保密：接觸董事長核心工作（如戰(zhàn)略規(guī)劃、人事決策、商業(yè)機(jī)密），必須嚴(yán)格遵守保密原則，不泄露任何敏感信息。
- 高度責(zé)任心：對工作細(xì)節(jié)（如行程時間、文件數(shù)據(jù)）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，避免因失誤影響董事長工作或公司利益。
- 抗壓與靈活：需適應(yīng)董事長緊湊的工作節(jié)奏，能應(yīng)對臨時加班、任務(wù)調(diào)整，保持積極心態(tài)和高效狀態(tài)。
-職業(yè)形象：在商務(wù)場合（如陪同接待、外部會議）需展現(xiàn)專業(yè)、得體的形象，符合公司對外溝通的氣質(zhì)要求。
老板助理是一個關(guān)鍵的職位，需要協(xié)助處理日常工作，確保公司及門店的運(yùn)營順暢，此職位需要具備高效組織保密協(xié)調(diào)溝通和學(xué)習(xí)能力，
助理是公司高層之間的橋梁，需要維護(hù)公司利益為老板提供有效支持

工作環(huán)境