倉庫組長

職位描述

以下是現(xiàn)場管理崗位，接受制造業(yè)管理工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)小組成員每日工作排布和人員考勤管理。

2.負(fù)責(zé)每日小組復(fù)核任務(wù)進度跟蹤及完成情況，確保日清日結(jié)。

3.負(fù)責(zé)小組區(qū)域內(nèi)日常6S管理和設(shè)備維護。

4.負(fù)責(zé)每日作業(yè)現(xiàn)場的異常情況反饋和處理。

5.協(xié)助組長完成本組考核指標(biāo)的達成和異常指標(biāo)的分析整改。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求：
1.初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有電商倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.2年以上組長管理經(jīng)驗,管理團隊人數(shù)不低于20人。
3.有較強的溝通能力和抗壓能力；
4. 責(zé)任心強，有較強的分析問題、解決問題的能力
5.認(rèn)可公司企業(yè)文化，年齡20-35
晉升空間：組長--部門主管--部門經(jīng)理

福利待遇：
五   險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險
全勤獎勵：每月無考勤異常，正常出勤，即享150元獎勵
晉升調(diào)薪：試用期1-3個月，達到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正，享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪、晉升機會，為每一個優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺！
培訓(xùn)機制：自入職起為每個員工配備一對一導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，針對員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性
帶薪年假：入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
年底雙薪：根據(jù)入職時間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎金
評優(yōu)獎勵：月度/季度/年度評優(yōu)，創(chuàng)新獎，最美亞聲人獎
節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物
生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日會或生日禮物等不同形式的生日福利
員工關(guān)愛：不定期開展員工訪談，了解員工心聲，及時解決員工難題，鼓勵員工認(rèn)真工作，快樂生活！
免費住宿：（外宿享200元補貼）內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨立衛(wèi)生間。每間住宿4-6人，員工僅需平攤水電費，距離工作地點步行僅2分鐘。
自費餐飲：公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐可供自行熱飯，周邊小吃店選擇豐富

工作環(huán)境