薪資范圍: 3500-5000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 20
太原市-晉源區(qū)-學(xué)府街 經(jīng)驗(yàn)要求:0-1年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專(zhuān)招2人
太原金祥浦銳美游泳健身有限公司
薪資范圍: 3500-5000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 20
1、根據(jù)公司的招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃。 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展招聘渠道,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求。 3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。4、搜集簡(jiǎn)歷對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 5、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。 6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知。 7、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展。 8、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。 9、招聘專(zhuān)員需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,吸引和挖掘潛在人才。
店鋪名稱(chēng):太原金祥浦銳美游泳健身有限公司
所在行業(yè):人事/行政/財(cái)務(wù)
店鋪規(guī)模:50-99人
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