薪資范圍: 8000-12000元/月
發(fā)薪日期: 20
杭州市-拱墅區(qū)-拱宸橋 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:本科
杭州市拱墅區(qū)琉森餐飲店(個(gè)體工商戶)
薪資范圍: 8000-12000元/月
發(fā)薪日期: 20
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有標(biāo)準(zhǔn); 2.基礎(chǔ)管理:確保餐廳正常營業(yè)的情況下,做好周末及節(jié)假日人員的合理安排,分工,包括等位期間的靈活掌握;為顧客營造良好的用餐氛圍; 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的KPI指標(biāo),激勵(lì)員工積極性;帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)和諧向上的氛圍;同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行食品安全檢查; 4.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:配合公司開展節(jié)假日熱點(diǎn)活動(dòng),及根據(jù)門店運(yùn)營情況開展相對應(yīng)活動(dòng); 5.成本管控:負(fù)責(zé)門店日常開支,庫存盤點(diǎn),損耗物品及固定資產(chǎn)管理維護(hù); 6.團(tuán)隊(duì)建設(shè):定期開展團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;根據(jù)員工不同特長,為其安排合適崗位; 7.人員管理:負(fù)責(zé)制定餐廳考核標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行;訓(xùn)練培養(yǎng)餐廳員工的禮儀及溝通等相關(guān)培訓(xùn),提升餐廳人員整體素質(zhì) 8.配合公司各部門工作開展,完成餐廳每月考勤等相關(guān)工作; 9.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 任職要求: -大專及以上學(xué)歷,酒店管理或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; -年齡24歲以上,身體健康; -至少3年以上西餐廳前場服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn),英語良好,能和外籍顧客流利溝通優(yōu)先考慮; -五官端正,正直守信,吃苦耐勞,對待他人友好,微笑,熱情,開朗。 有酒店西餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -熱愛本職工作并且工作中積極主動(dòng). -高度的責(zé)任感,目標(biāo)感。 -工作勤奮和具備高度的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。
店鋪名稱:杭州市拱墅區(qū)琉森餐飲店(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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