餐飲管理

職位描述

工作職責：
1.熟練操作門店營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的CoCo體驗；
2.接受系統(tǒng)的門店技能培訓，掌握門店營運管理流程；
3.通過各工作站考核，成為訓練員，組長（單店主管），店長。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限（組長崗位2年左右管理工作經(jīng)驗，店長3年以上管理工作經(jīng)驗）；
2.良好的溝通交流能力，服務意識佳、富有團隊合作精神；
3.態(tài)度積極，有抗壓能力；
4.能適應輪班輪休制度；
5.有服務業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗也可；
6.樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)。
薪資福利：
1.月薪訓練員5000元-5400元，組長5500-7500（績效工資需要獨立帶店以后計算） ，店長8000—11000（績效工資需要帶區(qū)以后計算）；
2.繳納社保，提供餐貼、住宿補貼、帶薪年假、年終獎金、各類員工活動；
3.免費暢飲CoCo飲料等；
4.額外的商業(yè)保險。
職業(yè)發(fā)展：
1.公司為您設置了系統(tǒng)的培訓課程和一對一的輔導支持；
2.理論與實踐相結合，從各工作站開始，進而學習現(xiàn)場管理的基本知識；
3.公司為您提供順暢的升遷通道，只要肯努力每個人都能成為管理者；
4.晉升路徑：儲備訓練員—訓練員—組長—店長—督導—營運高階主管。

工作環(huán)境