抖音主播

職位描述

一 、新員工計(jì)薪：
1、入職：新主播入職一周內(nèi)按150元/天計(jì)薪，************* 一月內(nèi)離職按6000元 /月以實(shí)際上班天數(shù)計(jì)薪，無(wú)銷(xiāo)售提成，當(dāng)月薪資于次月與所有主播發(fā)薪時(shí)一起發(fā)放。入職培訓(xùn)期為2天。
二 、社保與休息：
1、社保：入職轉(zhuǎn)正(試崗期通常為1個(gè)月)后公司辦理社保，辦理社保前需帶個(gè)人資料提交申請(qǐng)。
2、休息：無(wú)論大小月，月休四天，各主播輪休。清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶、元旦分別另計(jì) 一天帶薪休息，春節(jié)按正常放假不計(jì)薪，如有上班需求另行計(jì)算。
3、坐班：主播采用坐班制，坐班期間非上播時(shí)間負(fù)責(zé)中控，坐班時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)/天。上播時(shí)間通常 為4小時(shí)/天，上播時(shí)間與時(shí)長(zhǎng)具體以排班為準(zhǔn)。另外，直播間無(wú)特殊情況直播時(shí)長(zhǎng)為16小時(shí)/天。
三 、底薪：
為了充分發(fā)揮大家積極性，隨著主播個(gè)人能力的提高、對(duì)用戶(hù)需求把握的熟練、上播經(jīng)驗(yàn)的累積， 主播個(gè)人銷(xiāo)售能力也隨之提高，因此公司將主播按銷(xiāo)售額進(jìn)行分級(jí)定薪。具體分級(jí)如下表格：

序號(hào)	主播級(jí)別	銷(xiāo)售任務(wù)	底薪
1	初級(jí)主播	<10萬(wàn)元	6000元/月
2	中級(jí)主播	10萬(wàn)元≤銷(xiāo)售額≤20萬(wàn)元	7000元/月
3	高級(jí)主播	>20萬(wàn)元	8000元/月
說(shuō)明1:銷(xiāo)售任務(wù)金額按上月銷(xiāo)售情況以及對(duì)下月銷(xiāo)售預(yù)判評(píng)估所得。
說(shuō)明2：兩兩搭配情況下，主播個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)楫?dāng)天班次銷(xiāo)售額對(duì)半分
說(shuō)明3:主播個(gè)人月度銷(xiāo)售額以抖店后臺(tái)篩選以“直播標(biāo)簽”、“主播姓名”為銷(xiāo)售額統(tǒng)計(jì)范圍，
計(jì)算當(dāng)值主播當(dāng)月減退款后實(shí)際成交金額為個(gè)人月度銷(xiāo)售額。注意，不計(jì)精選聯(lián)盟、不計(jì)商品卡、不計(jì) 視頻帶貨等非直播成交渠道的銷(xiāo)售額。
四 、提成： |
提成：按當(dāng)月實(shí)際成交的銷(xiāo)售總額(減退款后)的1%提成。
五、獎(jiǎng)金 ：
1、勤業(yè)獎(jiǎng)金，當(dāng)月無(wú)缺勤，早退，獎(jiǎng)勵(lì)100元。遲到早退一次扣50.

工作環(huán)境