人事專員

職位描述

主要工作職責(zé)：

人員招聘與配置：
   · 負(fù)責(zé)餐飲門店各崗位（服務(wù)員、廚師、收銀員等）的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排。
   · 執(zhí)行初步面試，與部門負(fù)責(zé)人協(xié)同完成人員甄選。
   · 辦理員工的入職、離職、調(diào)任等手續(xù)。
文件整理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：
   · 建立、維護(hù)和管理員工人事檔案，確保資料的準(zhǔn)確性與保密性。
   · 負(fù)責(zé)員工考勤、排班數(shù)據(jù)的核對(duì)與統(tǒng)計(jì)。

   · 整理和更新各類人事行政文件、表格。
行政支持與其他：
   · 協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的協(xié)調(diào)與安排。
任職要求：

【硬性要求】

· 熟練使用 Microsoft Office 辦公軟件，特別是：
  · Excel: 必須掌握數(shù)據(jù)錄入、排序、篩選，以及使用常用函數(shù)（如VLOOKUP, SUMIF等）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和制作報(bào)表。
  · Word: 能夠熟練進(jìn)行文檔的編輯、排版，制作通知、規(guī)章制度等文件。
· 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能與門店員工有效交流。
· 工作細(xì)致認(rèn)真，有條理性，有責(zé)任心，能高效處理多任務(wù)。
· 歡迎有 1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 的求職者，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

【優(yōu)先考慮】

· 有餐飲、酒店、零售等服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，希望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

工作環(huán)境