儲備店長（管培生）

職位描述

公司奉行長期主義，致力于從長期價值角度培養(yǎng)優(yōu)秀人才。秉承越資深越細致越“值錢”的理念傾力培養(yǎng)行業(yè)共創(chuàng)者。公司預(yù)計將在接下來的12到18個月左右開始門店招商加盟。所有考核通過的儲備店長（管培生）都有機會成為門店合伙人，共享創(chuàng)業(yè)果實。公司希望你是一個認真負責(zé)、做事細致、精益求精，有一定經(jīng)濟學(xué)理念基礎(chǔ)，管理學(xué)理念基礎(chǔ)，財務(wù)基礎(chǔ)的多維度高質(zhì)量人才。公司將為各位管培生提供包含了當(dāng)下行業(yè)最前沿的經(jīng)濟學(xué)理念課程，財務(wù)基礎(chǔ)指導(dǎo)，管理學(xué)課程，銷售理念及技巧課程將各位發(fā)展成為可以獨立管理單個或多個門店的高素質(zhì)人才。

職位詳情

崗位日常職責(zé)：
1、負責(zé)滋補品展廳的日常營業(yè)活動，確保顧客服務(wù)質(zhì)量
2、維護展廳商品陳列，確保產(chǎn)品信息準確無誤
3、產(chǎn)品禮盒包裝，日常銷售配單發(fā)貨，提升品牌知名度和銷售業(yè)績
4、積極參加公司組織的各類型課程，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識
5、探索線上獲客渠道，尋找適合自己的線上獲客方式
6、通過各種渠道觀察同行使用的文案及素材，然后對現(xiàn)有素材提出整改方案
7、通過各渠道了解同類產(chǎn)品，對現(xiàn)有產(chǎn)品提出改進方向
8、通過門店實戰(zhàn)經(jīng)驗提出門店各項工作細節(jié)的改進方向或方法
9、通過店長培訓(xùn)后為培訓(xùn)方案提出改進意見或建議
任職要求：
1、具備良好的溝通技巧，能夠有效地與顧客互動
2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作效率
3、具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

工作環(huán)境