薪資范圍: 4000-10000元/月
發(fā)薪日期: 16
社保類型: 商業(yè)保險,意外險
昆明市-五華區(qū)-人民東路 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招10人

云南壹對壹陪護(hù)科技有限公司
薪資范圍: 4000-10000元/月
發(fā)薪日期: 16
社保類型: 商業(yè)保險,意外險
社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站招商經(jīng)理的主要職責(zé)包括以下方面: 招商計劃與執(zhí)行 制定并執(zhí)行招商計劃,明確目標(biāo)客戶群體(如養(yǎng)老服務(wù)供應(yīng)商、合作伙伴等),拓展招商渠道,包括線上推廣、線下活動、商務(wù)洽談等。 篩選符合養(yǎng)老服務(wù)站需求的合作伙伴,確保合作業(yè)態(tài)與養(yǎng)老服務(wù)屬性契合,排除不符合要求的品類(如保健品、高危品等)。 商務(wù)談判與合作推進(jìn) 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,協(xié)商合作條款,推動合作協(xié)議的簽訂和項(xiàng)目落地。 維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系,定期溝通合作進(jìn)展,解決合作中出現(xiàn)的問題,確保合作順利進(jìn)行。 市場調(diào)研與分析 收集市場信息,了解養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求變化,為招商決策提供依據(jù)。 分析市場數(shù)據(jù),評估招商效果,提出優(yōu)化建議,調(diào)整招商策略。 資源整合與協(xié)調(diào) 整合內(nèi)部資源(如場地、設(shè)施等)與外部資源(如政府政策、行業(yè)協(xié)會等),為招商工作提供支持。 協(xié)調(diào)養(yǎng)老服務(wù)站內(nèi)部各部門(如運(yùn)營、服務(wù)、財務(wù)等)的工作,確保招商項(xiàng)目與整體運(yùn)營目標(biāo)一致。 目標(biāo)達(dá)成與業(yè)績管理 制定并完成招商目標(biāo),包括合作數(shù)量、合作質(zhì)量、招商收入等指標(biāo)。 定期匯報招商工作進(jìn)展和成果,接受上級考核和監(jiān)督。
店鋪名稱:云南壹對壹陪護(hù)科技有限公司
所在行業(yè):銷售/采購
店鋪規(guī)模:100-499人
掃描二維碼
下載店長直聘APP
Copyright ? 2025 店長直聘
京ICP備14013441號-4
京ICP證150923號
人力資源服務(wù)許可證
營業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802