薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
太原市-小店區(qū)-小店區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人
太原市小店區(qū)沐里沐外洗浴中心(個(gè)體工商戶)
薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
崗位要求: 三年以上同崗位工作履歷,具有管理經(jīng)驗(yàn)及同行業(yè)內(nèi)部資源! 1.全面負(fù)責(zé)部門的管理,確保公司、店面及部門的規(guī)章制度、工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹,確保部門各崗位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.根據(jù)人員編制,把控人力成本合理調(diào)配人員,不斷提高工作效率。 3.根據(jù)門店上客率,嚴(yán)格控制各類成本費(fèi)用消耗。 4.按門店規(guī)定制定并做好員工各類培訓(xùn),監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況,檢查培訓(xùn)效果。 5.主持部門會(huì)議,準(zhǔn)時(shí)參加店內(nèi)及公司的各類會(huì)議,即時(shí)溝通上下級(jí)信息。 6.充分了解部門人員的家庭生活情況,了解員工的心理思想動(dòng)態(tài),做好人員儲(chǔ)備工作。 7.主管級(jí)以上的人員必須培養(yǎng)崗位接班人,確定二級(jí)梯隊(duì)人選,按培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容達(dá)成。 8.要熟知本部門各崗位績(jī)效結(jié)構(gòu),并按時(shí)匯總上報(bào)。 9.隨時(shí)關(guān)注員工的操作安全及人身安全。 基本素質(zhì): 具有主人翁意識(shí),能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,性格開朗,思維敏捷,服務(wù)熱忱,具有組織協(xié)調(diào)能力,為人正直,廉潔自律。有較寬的知識(shí)面、較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力和培訓(xùn)能力,對(duì)處理緊急突發(fā)事件具備快速的反映能力和判斷力。 其他條件: 40歲以下,身高1.7米以上,相貌端正、身體健康、精力充沛、裸露部位無(wú)紋身。 教育水平: 高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。 專業(yè)技能: 熟悉洗浴足浴部工作流程,熟練掌握各崗位服務(wù)技能等。 對(duì)部門管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的操作非常熟練,懂得設(shè)備的簡(jiǎn)單保養(yǎng),會(huì)簡(jiǎn)單故障的排除。
店鋪名稱:太原市小店區(qū)沐里沐外洗浴中心(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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