無責(zé)底薪4000+月入10000以上

4000-10000元/月

鄭州市-金水區(qū)-未來路 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招5人

環(huán)境好 老板好 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間大 員工聚餐

李女士

鄭州賢睿文化傳播有限公司

薪資詳情

薪資范圍: 4000-10000元/月

固定底薪: 4000元/月

發(fā)薪日期: 10

社保類型: 社保

職位描述

(自身在這個(gè)公司能真正受益到的:
1.市場(chǎng)上最高的薪酬分配
2.無天花板的晉升空間及機(jī)會(huì)
3.接觸優(yōu)質(zhì)人脈的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
4.能長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展及實(shí)現(xiàn)自己想要的。
如果真的想有一份長(zhǎng)久好的事業(yè),可以來我們公司具體面談了解。信與不信,我們都在這里。
2005年創(chuàng)立,至今已走過20個(gè)年頭,全國(guó)300多家分公司,6000多名員工。
企業(yè)性質(zhì):是一家以從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓(xùn)咨詢?yōu)橐惑w的大型服務(wù)機(jī)構(gòu)。
銷售:
通過渠道邀約客戶面談配合成交,簡(jiǎn)單好上手,入職經(jīng)理手把手帶教.
晉升路徑:1.銷售代表--主管--部門經(jīng)理--總經(jīng)理--集團(tuán)董事
2.內(nèi)訓(xùn)師--員工訓(xùn)練師--企業(yè)家訓(xùn)練師--職業(yè)講師
結(jié)交的人脈都是大中小型各行各業(yè)老板哦
也能讓自己接觸高端的學(xué)習(xí)提升自己,讓自己越來越優(yōu)秀!
選擇比努力更重要

薪酬福利:
1、無責(zé)底薪4000高提成10%-40%,工資上不封頂 每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資
2、開單獎(jiǎng),新人獎(jiǎng),優(yōu)秀獎(jiǎng),銷冠等各種現(xiàn)金獎(jiǎng)
3、7.5小時(shí)工作制,超長(zhǎng)年假一個(gè)月起
8:30—12:00  14:00–6:00,不加班
4、帶薪培訓(xùn)(入職就有師傅帶,讓無經(jīng)驗(yàn)的人更快適應(yīng)及開單) 公司氛圍好領(lǐng)導(dǎo)好 ,大家都是年輕人。

公司介紹

薪資范圍:4000-5000元/月 根據(jù)面試結(jié)果定 福利待遇:包食宿 上下班時(shí)間:9:00-14:30 17:00-22:00 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店里整體運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì); 3. 負(fù)責(zé)店里的線上線下營(yíng)銷活動(dòng),有效控制成本; 4.確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成,提升客戶滿意度; 5. 維持店里衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保食品安全。 任職要求: 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,能夠承受工作壓力; 3. 優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶問題; 4. 具有良好的創(chuàng)新意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行有效調(diào)整; 5,對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 囗
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工作環(huán)境

門店基本信息

店鋪名稱:鄭州賢睿文化傳播有限公司

所在行業(yè):銷售代表

店鋪規(guī)模:50-99人

店鋪福利

環(huán)境好 老板好 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間大 員工聚餐

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