店長

職位描述

崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)門店管理及運作，按照公司下達的銷售目標做分解，并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
2.負責(zé)各項門店管理制度，服務(wù)標準，操作流程，目標管理，人員協(xié)調(diào)，參與門店的所有事務(wù)
3.賣場營業(yè)前、中、后的巡場、監(jiān)督管理商品陳列、店名衛(wèi)生和人員狀態(tài);
4.對業(yè)績達成率分析，向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升方案;
5.對店內(nèi)各種設(shè)備、輔助工具的使用和安全情況進行檢查和維護
6.主持門店日常工作會議(月度會議總結(jié)，周總結(jié)跟蹤會議，例會)
7.負責(zé)人事協(xié)調(diào)，調(diào)動門店員工，確保團隊建設(shè)符合門店發(fā)展要求，合理安排人事調(diào)動與任免;
8.門店人員招聘儲備，確保門店人員編制合理;
9.幫助員工做正確的職業(yè)規(guī)劃，快速成長，鼓勵員工晉升;按照月，周工作計劃核心人員日常工作進行監(jiān)督并進行晉升考核及帶教;10.完成公司下達的工作任務(wù)。任職要求:
1.有2年以上的零售管理經(jīng)驗，熟悉銷售流程和團隊管理流程;
2.適應(yīng)排班工作制度，熟練操作辦公軟件;
3.具有良好的溝通交流能力，銷售和管理團隊能力;
4.細致、耐心的工作態(tài)度，有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力;
5.能接受公司區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

工作環(huán)境