薪資范圍: 10000-15000元/月
固定底薪: 10000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類(lèi)型: 社保
杭州市-蕭山區(qū)-西興 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人
杭州酸果科技有限公司
薪資范圍: 10000-15000元/月
固定底薪: 10000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類(lèi)型: 社保
崗位職責(zé) 主導(dǎo) To B 渠道開(kāi)拓與維護(hù),重點(diǎn)覆蓋: 企業(yè)員工福利采購(gòu)(含節(jié)日禮盒、健康下午茶等) 連鎖商超 / 精品超市 / 便利店系統(tǒng) 餐飲連鎖 / 酒店 / 月子中心 / 健身房等健康場(chǎng)景機(jī)構(gòu)客戶 社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái) / 本地生活服務(wù)商 / 團(tuán)長(zhǎng)供應(yīng)鏈合作 電商平臺(tái) B2B 板塊(如京東企業(yè)購(gòu)、天貓超市企業(yè)店、抖音企業(yè)號(hào)等) 政府 / 學(xué)校 / 醫(yī)院等公共機(jī)構(gòu)集采項(xiàng)目 推動(dòng) B2B2C 聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng): 設(shè)計(jì)“企業(yè)采購(gòu)+員工福利碼”“商超掃碼入會(huì)”“團(tuán)購(gòu)返券”等轉(zhuǎn)化路徑,將 B 端合作轉(zhuǎn)化為 C 端用戶資產(chǎn); 協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),引導(dǎo) B 端客戶員工/會(huì)員進(jìn)入私域(企業(yè)微信、小程序),提升復(fù)購(gòu)與 LTV; 深度挖掘客戶需求,提供定制化產(chǎn)品組合、包裝方案與柔性供應(yīng)鏈服務(wù); 主導(dǎo)商務(wù)談判、招投標(biāo)、合同簽訂及訂單全周期管理; 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目高效落地與客戶滿意度; 定期輸出市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析,優(yōu)化渠道策略與增長(zhǎng)模型。 任職要求 高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2年以上 To B 銷(xiāo)售或渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有 食品、生鮮、快消、健康產(chǎn)品 等行業(yè)背景者優(yōu)先; 具備優(yōu)質(zhì) B 端客戶資源(如企業(yè)行政/采購(gòu)負(fù)責(zé)人、商超采購(gòu)經(jīng)理、福利平臺(tái)對(duì)接人、團(tuán)餐供應(yīng)鏈等)者優(yōu)先; 了解 To C 用戶增長(zhǎng)邏輯,熟悉私域引流、社群轉(zhuǎn)化、會(huì)員運(yùn)營(yíng)等基本玩法者加分; 熟悉企業(yè)采購(gòu)流程、招投標(biāo)機(jī)制、合同管理及對(duì)賬結(jié)算流程; 具備出色的溝通談判能力、商業(yè)敏銳度與強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向; 自驅(qū)力強(qiáng),能適應(yīng)高頻出差,抗壓能力佳。 我們提供 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成 + 年度獎(jiǎng)金(上不封頂); 雙輪成長(zhǎng)路徑:深耕 To B 大客戶,同時(shí)參與 To C 增長(zhǎng)實(shí)驗(yàn),能力復(fù)合化; 專(zhuān)業(yè)賦能支持:產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售工具包、數(shù)字化 CRM 系統(tǒng)、供應(yīng)鏈協(xié)同保障; 開(kāi)放創(chuàng)新文化:扁平化管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、鼓勵(lì)試錯(cuò)與創(chuàng)新; 全面福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮包、年度體檢、團(tuán)隊(duì)outing、有機(jī)食品內(nèi)購(gòu)福利等。 加入我們,一起讓健康食品走進(jìn)千萬(wàn)企業(yè),也走進(jìn)千萬(wàn)家庭!
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