薪資范圍: 5000-8000元/月
發(fā)薪日期: 15
無錫市-新吳區(qū)-江溪 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

無錫趣盼企業(yè)管理有限公司
薪資范圍: 5000-8000元/月
發(fā)薪日期: 15
一、 崗位核心目標(biāo) 全面負(fù)責(zé)熟食店的日常運(yùn)營管理工作,對門店的營業(yè)額、利潤、成本控制、產(chǎn)品質(zhì)量、顧客服務(wù)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)最終責(zé)任。通過高效的運(yùn)營和卓越的服務(wù),提升門店業(yè)績和品牌形象。 二、 主要工作職責(zé) 1. 門店運(yùn)營管理 · 全面負(fù)責(zé)門店的日常開閉店、運(yùn)營流程監(jiān)督,確保門店正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 · 執(zhí)行并優(yōu)化公司制定的各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)章制度。 · 負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生、安全(食品衛(wèi)生、消防、用電安全等)管理,確保符合國家及公司的標(biāo)準(zhǔn),杜絕安全隱患。 · 管理門店設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)與報(bào)修,確保正常使用。 · 負(fù)責(zé)門店的店面形象、商品陳列、燈光、背景音樂等,營造整潔、衛(wèi)生、誘人的購物環(huán)境。 2. 銷售與利潤達(dá)成 · 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和利潤指標(biāo),并制定相應(yīng)的日/周/月銷售計(jì)劃。 · 分析銷售數(shù)據(jù)(如客流量、客單價、暢銷/滯銷品等),及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 · 嚴(yán)格控制門店各項(xiàng)成本,包括原材料、物料、水電能耗等,提高利潤率。 · 管理庫存,優(yōu)化訂貨流程,確保產(chǎn)品新鮮度,降低損耗和浪費(fèi)。 · 監(jiān)督收銀工作,確保賬款準(zhǔn)確,日清日結(jié)。 3. 產(chǎn)品與質(zhì)量管理 · 監(jiān)督所有熟食產(chǎn)品的制作流程、配方標(biāo)準(zhǔn)和出品質(zhì)量,確??谖斗€(wěn)定、安全衛(wèi)生。 · 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品品嘗制度,對每日出品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。 · 根據(jù)季節(jié)變化和銷售數(shù)據(jù),提出新產(chǎn)品的開發(fā)或舊產(chǎn)品優(yōu)化的建議。 · 負(fù)責(zé)原材料的驗(yàn)收工作,確保進(jìn)貨品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理 · 負(fù)責(zé)店員的排班、考勤、工作分配與績效考核。 · 負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)、帶教與梯隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平。 · 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,營造積極、團(tuán)結(jié)、正向的工作氛圍。 · 有效處理員工關(guān)系,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾。 5. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) · 以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供熱情、專業(yè)、高效的顧客服務(wù)。 · 處理顧客咨詢、投訴和建議,提升顧客滿意度和忠誠度。 · 收集和分析顧客反饋,用于改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 · 管理和維護(hù)門店的社群(如微信群),開展線上營銷和客戶關(guān)系維護(hù)。 6. 行政與后勤工作 · 負(fù)責(zé)門店相關(guān)報(bào)表(如日報(bào)、周報(bào)、月報(bào))的填寫與提交。 · 管理門店的文件、記錄和公司通知的上傳下達(dá)。 · 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
店鋪名稱:無錫趣盼企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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