薪資范圍: 6000-7500元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
武漢-江夏區(qū)-流芳 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招3人

武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)超悅火鍋餐飲店(個(gè)體工商戶)
薪資范圍: 6000-7500元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
儲(chǔ)備干部招募令:不止于火鍋,更是你的事業(yè)主場
你以為這只是一份餐飲工作?不,這是通往管理層的加速通道!作為火鍋界頭部品牌,我們正加速拓店布局,現(xiàn)尋找敢闖敢拼的你,加入核心管理儲(chǔ)備梯隊(duì)???。
我們需要這樣的你
? 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,22-28歲優(yōu)先,餐飲、管理相關(guān)專業(yè)更優(yōu)。
? 核心素養(yǎng):服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力突出,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲和領(lǐng)導(dǎo)力意愿。
? 基本要求:能適應(yīng)餐飲輪班節(jié)奏,持有食品健康證者優(yōu)先,吃苦耐勞是必備品質(zhì)???。
你將經(jīng)歷的成長路徑
1. 全崗淬煉期:3個(gè)月內(nèi)吃透門店全流程,從前廳接待、收銀到后廚品控、庫存管理全崗輪崗,掌握標(biāo)準(zhǔn)操作與服務(wù)精髓。
2. 管理進(jìn)階期:學(xué)習(xí)人員排班、員工帶訓(xùn)、營銷策劃、成本管控等核心管理技能,協(xié)助店長處理日常運(yùn)營與客訴問題。
3. 晉升突破期:6個(gè)月后參與述職競聘,新店拓展或管理層空缺時(shí)優(yōu)先補(bǔ)位,最快1-2年成長為店長,向區(qū)域經(jīng)理、城市負(fù)責(zé)人進(jìn)階。
我們能提供的保障
? 薪資待遇:底薪5.5k起+績效獎(jiǎng)金,綜合收入6k-10k,重點(diǎn)學(xué)歷享專項(xiàng)補(bǔ)貼,*************
? 生活福利:包吃包?。照{(diào)、洗衣機(jī)齊全)、員工用餐折扣、生日券、節(jié)日紅包,年度體檢與團(tuán)建旅游全覆蓋???。
? 職業(yè)支持:系統(tǒng)化培訓(xùn)體系+一對(duì)一導(dǎo)師帶教,助力快速掌握運(yùn)營管理技能。
店鋪名稱:武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)超悅火鍋餐飲店(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
店鋪福利
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