招聘專員

職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目人員招聘、管理
2、負(fù)責(zé)項目人員面試、入職、培訓(xùn)，入職后的溝通，維護(hù)，日常管理及優(yōu)化
3、及時與廠區(qū)管理人員溝通交流，處理員工日常事宜
4、項目突發(fā)事件處理

任職要求
1、大專以上學(xué)歷，20-32歲(人力資源專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、具有較強的團(tuán)隊精神，上進(jìn)心強。
3、能適應(yīng)項目的變更，更換工作地點。
4、具備良好的溝通能力，會開車更好！


招聘專員福利待遇：
社保、帶薪年假，員工旅游，定期團(tuán)建生日福利，節(jié)假日福利！
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘及培訓(xùn)。
2.對招聘渠道實施規(guī)劃，開發(fā)，維護(hù)，拓展，確保招聘渠道有效滿足公司及外包項目的用人需求。
3.負(fù)責(zé)更新和維護(hù)人才儲備庫，并對資源進(jìn)行分類和整理等。
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
任職要求：
1.一年以上工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉國家地方人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面。
3.具備高效的溝通能力，控制能力，計劃執(zhí)行能力，文字能力，語言表達(dá)能力，市場洞察和主動解決問題的能力。
綜合薪資：5000-8000左右
福利待遇：生日禮品，年終獎金，節(jié)假日禮品，定期團(tuán)建，帶薪年假，優(yōu)秀員工獎金。

工作環(huán)境