薪資范圍: 20000-30000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 28
社保類型: 商業(yè)保險(xiǎn),交社保補(bǔ)貼
天津市-河?xùn)|區(qū)-大營(yíng)門 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招8人

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司天津電話銷售中心
薪資范圍: 20000-30000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 28
社保類型: 商業(yè)保險(xiǎn),交社保補(bǔ)貼
泰康的創(chuàng)新改變了傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的生產(chǎn)關(guān)系,帶來了生產(chǎn)方式的變革,構(gòu)建了符合市場(chǎng)規(guī)律、符合消費(fèi)者需求、符合時(shí)代發(fā)展潮流的商業(yè)模式,為行業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了一個(gè)方向和路徑。 泰康已在全國(guó)完成37個(gè)城市46家高品質(zhì)、大規(guī)模、候鳥連鎖的醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老社區(qū)布局,其中27家已經(jīng)投入運(yùn)營(yíng),全國(guó)五大醫(yī)學(xué)中心也在陸續(xù)落地。幸福有約保單銷售從當(dāng)年的300單增長(zhǎng)到4.6萬單,新單價(jià)值貢獻(xiàn)占比超過1/3,幸福有約客戶從零開始突破20萬人,健康財(cái)富規(guī)劃師隊(duì)伍超過2萬人,有力地支撐了泰康近幾年的穩(wěn)定健康發(fā)展,成為泰康穿越傳統(tǒng)壽險(xiǎn)周期的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 泰康的創(chuàng)新探索與實(shí)踐,將傳統(tǒng)的虛擬保險(xiǎn)業(yè)務(wù)延伸到實(shí)體的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)領(lǐng)域,實(shí)際上在傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的“負(fù)債端”和“投資端”二維結(jié)構(gòu)的中,加入了醫(yī)養(yǎng)康寧的“服務(wù)端”?!爸Ц?服務(wù)+投資”三端協(xié)同,構(gòu)建了新壽險(xiǎn)。 保險(xiǎn)業(yè)作為我國(guó)社會(huì)保障體系的重要支柱和社會(huì)治理體系的組成部分,發(fā)揮著經(jīng)濟(jì)減震器和社會(huì)穩(wěn)定器的功能。在長(zhǎng)壽時(shí)代背景下,實(shí)現(xiàn)讓人老有所養(yǎng)、老有所依是發(fā)展養(yǎng)老金融的必然要求。將醫(yī)養(yǎng)康寧作為壽險(xiǎn)的新主業(yè),不僅是壽險(xiǎn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的路徑,更是推動(dòng)長(zhǎng)壽時(shí)代醫(yī)養(yǎng)供給側(cè)改革的有益探索。希望更多的同業(yè)能夠加入到泰康的探索中來,為應(yīng)對(duì)長(zhǎng)壽時(shí)代的挑戰(zhàn),為行業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型和社會(huì)整體福利的提升,為社會(huì)和諧、家庭幸福和身體健康做出我們行業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
店鋪名稱:泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司天津電話銷售中心
所在行業(yè):銷售/采購(gòu)
店鋪規(guī)模:500人以上
店鋪福利
10000-15000元/月
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司天津電話銷售中心12000-15000元/月
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司天津電話銷售中心8000-15000元/月
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司天津電話銷售中心12000-24000元/月
天津市河?xùn)|區(qū)蕓溪化妝品店(個(gè)體工商戶)更新時(shí)間:2025-12-02
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