薪資范圍: 5000-9000元/月
發(fā)薪日期: 無(wú)固定日期
社保類型: 社保
南京市-玄武區(qū)-新街口 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限

南京鑫燁隆和商貿(mào)有限公司
薪資范圍: 5000-9000元/月
發(fā)薪日期: 無(wú)固定日期
社保類型: 社保
高桿吸庫(kù),低桿撕布~~走起來(lái)~~ 薪資待遇: 1.底薪5000元+提成+獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,公司薪酬實(shí)行高提成高獎(jiǎng)勵(lì)制度,不鼓勵(lì)混底薪者。 2.日、周、月、季、年都會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì),每晉升一個(gè)職級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)隨之增加,職位越高,獎(jiǎng)勵(lì)越豐富。 公司福利: 1.公司包住,免費(fèi)提供小區(qū)房宿舍,家電齊全,獨(dú)立衛(wèi)浴,配備空調(diào)、全自動(dòng)洗衣機(jī)、冰箱等,可以在家做飯聚餐。15分鐘左右的路程; 2.公司不定期會(huì)組織活動(dòng),KTV、野餐、游泳、溫泉、輪滑等,大型節(jié)假日也會(huì)舉行團(tuán)建旅游以及戶外拓展活動(dòng) 3.公司還會(huì)為家屬準(zhǔn)備節(jié)日禮物。如果遭遇家屬困難,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)致以慰問(wèn)金,情況嚴(yán)重,還可申請(qǐng)啟動(dòng)大愛(ài)基金,幫助伙伴渡過(guò)難關(guān),安心工作。我們是充滿愛(ài)的大家庭。 4.公司提供國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì),表現(xiàn)好可參加集團(tuán)的國(guó)內(nèi)或國(guó)際年會(huì)。 任職職責(zé): 1.16-28周歲,男女不限,性格開(kāi)朗,喜歡銷售工作; 2.工作態(tài)度良好,認(rèn)真看待自己每一次成長(zhǎng)和進(jìn)步??!積極樂(lè)觀,我們 3.不混底薪者,想謀取發(fā)展。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣和銷售,會(huì)有師傅帶! 2.與客戶進(jìn)行面對(duì)面的線上線下體驗(yàn)式銷售,主要以企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、酒店、學(xué)校等,入職后在前期會(huì)有的實(shí)踐性培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn))。 3.客戶源一部分是老客戶,做好回訪和售后,直接再成交:一部分是自己和搭檔一起額外開(kāi)發(fā)。 4.出差:針對(duì)公司的產(chǎn)品在外部市場(chǎng)的推廣與銷售,周邊城市有穩(wěn)定的顧客源,差旅費(fèi)由公司報(bào)銷。 晉升制度: 1.我們擁有完善的晉升體制,績(jī)效薪酬體制,豐厚的福利獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 2.我們不分先來(lái)后到,我們提倡后來(lái)者居上。 3.我們秉承公平公正公開(kāi)的晉升機(jī)制,不送禮,用實(shí)力證明一切。 4.晉升之路:銷售代表-銷售主管-銷售總監(jiān)-副經(jīng)理-銷售經(jīng)理-管委會(huì)-董事 注:從你入職開(kāi)始,公司對(duì)你進(jìn)行系統(tǒng)的銷售技能技巧、線上線下和管理層面的培訓(xùn)。
店鋪名稱:南京鑫燁隆和商貿(mào)有限公司
所在行業(yè):銷售/采購(gòu)
店鋪規(guī)模:50-99人
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