薪資詳情
薪資范圍: 10000-20000元/月
發(fā)薪日期: 18
社保類型: 社保
職位描述
1.負責完成京東電器門店海爾、卡薩帝空調(diào)日常銷售目標,提升海爾空調(diào)在門店的銷售占比。
2.負責品牌運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持門店出樣整齊干凈、協(xié)助陳列。
3.維護運營老用戶關(guān)系,回訪老客戶,了解其使用感受和潛在需求,提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù),如及時解決客戶的售后問題、定期保養(yǎng)提醒等,增強客戶粘性和忠誠度,促進客戶重復(fù)購買和口碑傳播 。
4.積極配合上級完成各項其他工作任務(wù)以及遵守公司的相關(guān)制度。
任職要求:
1.有家電、豪車銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2.工作態(tài)度積極、愛學(xué)習、溝通能力強
3.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、能承受銷售壓力
4.遵守京東電器門店的規(guī)章制度
公司介紹
海爾集團創(chuàng)立于1984年,是全球大型家電第一品牌(數(shù)據(jù)來源:歐睿國際Euromonitor),目前已從傳統(tǒng)家電產(chǎn)品制造企業(yè)轉(zhuǎn)型為開放的創(chuàng)業(yè)平臺。在互聯(lián)網(wǎng)時代,海爾致力于轉(zhuǎn)型為真正的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),打造以社群經(jīng)濟為中心,以用戶價值交互為基礎(chǔ)、以誠信為核心競爭力的后電商時代共創(chuàng)共贏生態(tài)圈,成為物聯(lián)網(wǎng)時代的引領(lǐng)者。
從轉(zhuǎn)型產(chǎn)生的社會價值看,截至2017年8月,在海爾共享式創(chuàng)業(yè)平臺上聚集了2246個創(chuàng)業(yè)項目,平臺上有4316家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化資源,1333 家風險投資機構(gòu),118家孵化器空間, 120 億創(chuàng)投基金,15個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地,為創(chuàng)客提供了豐富的創(chuàng)業(yè)資源。海爾平臺上有200多個創(chuàng)業(yè)小微、3800多個節(jié)點小微和122萬微店正在努力實踐著資本和人力的社會化,已有超過100小微個年營收過億元,有52個小微引入風投,18個小微估值過億。基于海爾在“雙創(chuàng)”領(lǐng)域的突出成就和示范作用,2016年5月,國務(wù)院確定首批雙創(chuàng)示范基地,海爾成為家電行業(yè)唯一一個入選企業(yè)。
從產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的層面看,海爾聚焦五大平臺的創(chuàng)新:白電轉(zhuǎn)型平臺、投資孵化平臺、金融控股平臺、地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)平臺和文化產(chǎn)業(yè)平臺。
?白電轉(zhuǎn)型平臺:聚焦電器到網(wǎng)器到網(wǎng)站的轉(zhuǎn)型,通過社群平臺、互聯(lián)工廠、智慧生活平臺等,以超前迭代為支點,成為物聯(lián)網(wǎng)時代智慧家庭的引領(lǐng)者。
?投資孵化平臺:聚焦打造用戶生態(tài)圈和平臺誠信品牌,通過建立社群交互生態(tài)圈,實現(xiàn)在場景商務(wù)平臺的物聯(lián)網(wǎng)模式引領(lǐng)。
?金融控股平臺:聚焦社群經(jīng)濟,以“金管家”和“產(chǎn)業(yè)投行”為切入點,通過鏈接、重構(gòu)、共創(chuàng)、共享,打造產(chǎn)業(yè)金融共創(chuàng)共贏生態(tài)圈,實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)金融平臺”在互聯(lián)網(wǎng)金融的引領(lǐng)。
?地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)平臺:探索智慧社區(qū)生活服務(wù)的物聯(lián)網(wǎng)模式引領(lǐng)。
?文化產(chǎn)業(yè)平臺:探索互聯(lián)網(wǎng)時代“內(nèi)容+社群+電商”價值交互模式的引領(lǐng)。
五大平臺為創(chuàng)客提供包括制造體系、物流體系、創(chuàng)投孵化體系、人力資本體系等一系列創(chuàng)業(yè)資源,讓創(chuàng)客在開放的平臺上利用海爾的生態(tài)圈資源實現(xiàn)創(chuàng)新成長。
現(xiàn)在,海爾在全球布局了十多個主流品牌:海爾、卡薩帝、日日順、GEA、AQUA、斐雪派克、統(tǒng)帥、DCS、MONOGRAM等,每個品牌都有自己的市場定位,從不同領(lǐng)域持續(xù)滿足用戶的最佳體驗。2017年是海爾人單合一模式在全球生根、開花、結(jié)果的元年,海爾將通過“沙拉式”的多元文化融合體系持續(xù)推進人單合一模式的國際化。
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