門店店長(zhǎng)

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司銷售策略，制定門店月度/年度銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，調(diào)整促銷方案，重點(diǎn)車型推廣策略。
3、監(jiān)督商品進(jìn)銷存管理（訂貨、驗(yàn)收、陳列、損耗控制），確保庫(kù)存合理、陳列規(guī)范。
4、維護(hù)門店設(shè)備與環(huán)境（清潔、安保、防火），保障運(yùn)營(yíng)安全。
5、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班與績(jī)效考核，定期開展產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
6、建立客戶檔案，通過回訪挖掘潛在需求，拓展周邊客源。
7、處理客戶投訴及突發(fā)問題，提升滿意度與品牌口碑。
8、配合總部市場(chǎng)活動(dòng)落地，與售后、交付團(tuán)隊(duì)協(xié)同解決用戶問題。

二、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-36歲，身體健康。
2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)知識(shí)，有門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、門店流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)考核。
4、高效處理客訴、跨部門協(xié)作及供應(yīng)商對(duì)接。
5、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

三、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，綜合收入10000-20000元/月。
2、五險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)卣呃U納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升個(gè)人能力。
4、晉升空間：儲(chǔ)備店長(zhǎng)→單店店長(zhǎng)→多店店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理。

工作環(huán)境