薪資范圍: 8000-8500元/月
固定底薪: 7500元/月
發(fā)薪日期: 16
社保類型: 社保
杭州市-錢塘區(qū)-金沙湖 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招10人
杭州稻盛餐飲有限公司金沙大道分公司
薪資范圍: 8000-8500元/月
固定底薪: 7500元/月
發(fā)薪日期: 16
社保類型: 社保
1、基本要求 : 大專及以上學(xué)歷 ,年齡33周歲以下 3年以上 餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),且其中至少有1年擔(dān)任店長(zhǎng) 2. 運(yùn)營(yíng)管理能力 全面掌控門店 :需負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)的方方面面,包括人員管理、食品安全、成本控制、后廚與前廳的高效協(xié)作以及餐飲服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。 數(shù)據(jù)分析 :能熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,從而把握經(jīng)營(yíng)狀況,并向上級(jí)匯報(bào)。 3. 領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) :善于管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。 人員管理 :熟悉人員排班、績(jī)效考核評(píng)估,并具備合理授權(quán)、培養(yǎng)下屬的意識(shí)和能力,使團(tuán)隊(duì)成員能共同成長(zhǎng)。 解決問題與抗壓 :面對(duì)高強(qiáng)度的工作和突發(fā)問題時(shí),能保持冷靜,并具備出色的應(yīng)變、溝通和協(xié)調(diào)能力來有效解決危機(jī)。 4. 個(gè)人素養(yǎng)與軟實(shí)力 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),事業(yè)心強(qiáng),具備高度的執(zhí)行力和責(zé)任感,同時(shí)擁有較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)餐飲行業(yè)輪班、節(jié)假日在崗等靈活的工作制度。?
店鋪名稱:杭州稻盛餐飲有限公司金沙大道分公司
所在行業(yè):娛樂/影視
店鋪規(guī)模:0-20人
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