茶百道正式長期工

職位描述

工作內(nèi)容 : 
1.點單收銀，根據(jù)顧客喜好推薦適合奶茶
2.按照公司SOP制作飲品，保證飲品的質(zhì)量和口感，確保飲品的衛(wèi)生安全
3.維護店內(nèi)衛(wèi)生和整潔，保持店面環(huán)境整潔和自身的良好形象
4.協(xié)助店長完成店內(nèi)日常維護工作，如庫存盤點、到貨理貨等
任務(wù)要求 : 
1.有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能熱情接待顧客，避免跟顧客發(fā)生口角起沖突
2.具有一定的奶茶制作或相關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)過培訓(xùn)能夠熟練制作各種奶茶，保證飲品的質(zhì)量和口感，及時清理器具
3.能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成店內(nèi)工作，例如制備茶湯，小料，理貨，盤點等
4.具有較強的服從性、責(zé)任心和工作積極性，遵守店內(nèi)規(guī)章制度并且承擔(dān)店內(nèi)日常維護工作，根據(jù)店長指示完成指定工作
晉升機制明確 :
 實習(xí)店員  正式員工  儲備店長  副店長   店長
（要求店員滿18周歲以上，有調(diào)飲類或服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先）
長期正式員工薪資結(jié)構(gòu) :
發(fā)薪日次月15日      月休四天       不交五檢
試用期五天，試用期間一天80，過試用期一天100
   （能力強試用期可提前結(jié)束，按一天一百算）
可獨立在店維持運營且通過轉(zhuǎn)正日?；A(chǔ)考試即轉(zhuǎn)正
長期正式工合同一年起，離職需提前至少一個月提出離職否則講扣除半個月工資用于人員突然缺失臨時培訓(xùn)新員工經(jīng)費，轉(zhuǎn)正前工資按實際工作天數(shù)計算，轉(zhuǎn)正后工資結(jié)構(gòu) :
綜合底薪3600 包括 :  1400無責(zé)底薪+1000社保補貼+300全勤+900績效
（績效構(gòu)成: 
①線上線下巡檢300，80分全額300， 70分以上80分以下200，低于70分無
 ②無個人原因?qū)е驴驮V100 
③報損率未超標100 
④雙平臺評分200，4.9分200 ，4.8分100 ，低于4.8分無
 ⑤月考85分及以上100）
加實收千分之三作為提成獎勵
月平均工資3600-4000左右
其他 :
日常加班費 : 15/小時；7.5/0.5小時
春節(jié)等重大節(jié)假日雙倍工資，額外紅 包獎勵，加班費雙倍
工時  ： 九個半小時 ， 包含半小時吃飯時間
早中晚班，一周一排班
上班時間↓
早班 :    8:00班次，9:30班次
中班 ：10:00班次，11:00班次
晚班 :    12:00班次
一周一排班，具體排班以每周下發(fā)的排班表為準
儲備店長和店長工資面議
排班表一周一更新，具體排班以及上班時間以每周下發(fā)的排班表為準
工作地點 :壽州恒太城4F茶百道

工作環(huán)境