朱女士

北京徐家屯餐飲管理有限公司

薪資詳情

薪資范圍: 5000-7000元/月

績(jī)效提成: 無(wú)

發(fā)薪日期: 15

社保類型: 社保

職位描述

主要職責(zé)
1.	招聘計(jì)劃制定：分析公司內(nèi)部人才供給狀況，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計(jì)劃，確保各部門的人力資源需求得到滿足。 
2.	招聘信息發(fā)布：通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人。 
3.	簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，評(píng)估候選人與崗位要求的匹配度，挑選出合適的候選人進(jìn)行面試。 
4.	面試安排：協(xié)調(diào)安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，通知面試官，并在面試過(guò)程中參與評(píng)估候選人的專業(yè)技能和文化適應(yīng)性。 
5.	應(yīng)聘者管理：負(fù)責(zé)應(yīng)聘者材料的管理，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù)，跟蹤應(yīng)聘者的面試情況和反饋。 
6.	入職手續(xù)辦理：協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，確保其順利入職，并進(jìn)行試用期的跟蹤和溝通。 
7.	招聘數(shù)據(jù)分析：定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘策略，為未來(lái)的招聘工作提供參考。 
8.	其他職責(zé)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作，包括不限于保險(xiǎn)核對(duì)、薪資核算，員工慰問(wèn)。 
任職要求
1	具有人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。
2	熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3	能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，以優(yōu)化招聘流程和效果。 
4	具有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。