伍元輝

成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

薪資詳情

薪資范圍: 5000-10000元/月

固定底薪: 3000元/月

績(jī)效提成: 業(yè)績(jī)提成

發(fā)薪日期: 15

社保類型: 社保，意外險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)

職位描述

你的工作：
1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)職業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，促成一手樓盤(pán)、二手房買(mǎi)賣、豪宅銷售、房屋租賃交易;
3、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)給客戶房東推薦房屋托管，家居家裝業(yè)務(wù)
目前公司平臺(tái)業(yè)務(wù)全面，且是上市公司平臺(tái)，可以多方面發(fā)展，綜合業(yè)務(wù)全面發(fā)展，收入更加穩(wěn)定！晉升機(jī)會(huì)多！
我們需要：
1、年齡24-45歲，熱愛(ài)銷售工作，無(wú)學(xué)歷要求
2、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞。
薪資福利：
1. A1-A2級(jí)別員工：無(wú)責(zé)底薪3000+提成
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3.平均工資8000+（簽單容易，資源多，銷冠可月入十萬(wàn)）
公司福利
1.     個(gè)人福利：五險(xiǎn)三金、帶薪年假、月度團(tuán)建，內(nèi)外部培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，節(jié)日禮物
2.     孝敬父母：孝順金、格林互助，節(jié)日送禮、贏親情人民大會(huì)堂國(guó)宴
3.     健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢
4.     團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展
5.     寶媽關(guān)懷:  周末調(diào)休陪娃、育兒假、產(chǎn)假、哺乳假、六一兒童假等
晉升方向：
專家路線：經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線(A1—A10)
管理路線:   A房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理--S商圈經(jīng)理--D營(yíng)銷總監(jiān)(管理崗位由從內(nèi)部員工競(jìng)聘產(chǎn)生,不外聘)
優(yōu)勢(shì)描述：
加入我們，你將獲得：
1、優(yōu)越的薪酬福利
2、快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)（每月一次晉升的機(jī)會(huì)）；
3、良好的工作環(huán)境（客戶都是社會(huì)的精英，與成功人士為伴，眾多資源為我所用，同事都是積極上進(jìn)正能量）
4、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程（幫你從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的門(mén)外漢到專家的轉(zhuǎn)變），培訓(xùn)包食宿
5、全國(guó)最大的房產(chǎn)平臺(tái)，更多的平臺(tái)資源，更穩(wěn)定的收入
6、完善的職業(yè)規(guī)劃，管理系統(tǒng)的完善晉升體系，多維度的職業(yè)選擇
7、一個(gè)可以做一輩子的公司
【歡迎您的加入】
在最好的年紀(jì)遇見(jiàn)鏈家，愿你在鏈家閃耀綻放!

公司介紹

鏈家集團(tuán)2001年創(chuàng)立于北京，是一家集地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、互聯(lián)網(wǎng)科技、地產(chǎn)金融、資產(chǎn)管理于一體的集團(tuán)企業(yè)，是具有全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力的房產(chǎn)020平臺(tái)。成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司創(chuàng)立2008年，是鏈家集團(tuán)旗下成都分公司。成都鏈家起步高端，面向成都市民及企事業(yè)單位提供不動(dòng)產(chǎn)交易、房屋租賃、營(yíng)銷代理、資產(chǎn)管理和地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)等服務(wù)。【選擇成都鏈家的十大理由】 1.大平臺(tái)、大標(biāo)地；1000家門(mén)店任你選; 2.接觸高端客戶，提升自己能力、開(kāi)拓視野； 3.團(tuán)隊(duì)氛圍和諧、輕松； 4.明確的行程管理系統(tǒng)，幫助管控員工行為，有助攻、更成功； 5.合伙人制度，為自己的夢(mèng)想奮斗； 6.紅黃線制度避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，減少內(nèi)耗； 7.APP先進(jìn)，錄音系統(tǒng)、立即看等工具提高效率； 8.房源系統(tǒng)簡(jiǎn)潔明朗，配盤(pán)效率高； 9.培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長(zhǎng)快； 10.后臺(tái)能力強(qiáng)、效率高，沒(méi)有后顧之憂。【你的工作】 1、新員工入店，熟悉了解所在門(mén)店周邊的環(huán)境，包括門(mén)店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等； 2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，為客戶匹配最適合的樓盤(pán)； 3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系； 4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析； 5、協(xié)助客戶辦理、認(rèn)購(gòu)、簽約等相關(guān)手續(xù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。【任職要求】 1、20-35歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職； 3、戶籍、性別、專業(yè)不限 4、性格外向開(kāi)朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。【薪資待遇】 1、薪資待遇：絕對(duì)優(yōu)于同行業(yè)！統(tǒng)招專科轉(zhuǎn)正前：底薪4500元，統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正前：底薪5500元；轉(zhuǎn)正后：高額提成+保障薪資3000元-5000元+帶薪培訓(xùn)/年假+師傅帶教，月均薪資8000-12000; 2、驚喜連連：五險(xiǎn)一金+蘋(píng)果手機(jī)+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+過(guò)節(jié)福利+國(guó)內(nèi)游/境外游等； 3、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力 4、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人店經(jīng)理商圈經(jīng)理片區(qū)總監(jiān) 分公司總經(jīng)理…… 5、業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意

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