副店

職位描述

1.制定區(qū)域連鎖門店的年度銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)及預(yù)算，分解并落實(shí)至各區(qū)域/門店。
2、監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，定期分析銷售數(shù)據(jù)（如客流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、大單、業(yè)績增長等），提出改進(jìn)策略。
3、制定門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊（SOP），監(jiān)督陳列、服務(wù)、庫存管理等環(huán)節(jié)的執(zhí)行。
4、搭建高效銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)、門店店長等核心崗位的選拔、培訓(xùn)與績效考核。
5、定期組織修訂業(yè)務(wù)管理相關(guān)的制度流程優(yōu)化、完善；
任職要求：
1.高中以上學(xué)歷且有兩年年以上的連鎖零售門店經(jīng)驗(yàn)；
2.邏輯清晰，具有良好的主動(dòng)性與責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
3. 深刻理解公司信息政策，高效執(zhí)行；
4.善于溝通交流且有良好的協(xié)調(diào)能力、性格開朗，有良好的服務(wù)意識、執(zhí)行能力。
注：由于公司處于迅速發(fā)展階段，該崗位需接受店與店之間的調(diào)動(dòng)

工作環(huán)境