財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位描述

一、崗位概述
      作為集團(tuán)財(cái)務(wù)部的核心管理人員，財(cái)務(wù)經(jīng)理將全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的財(cái)務(wù)核算、報(bào)告、預(yù)算及內(nèi)控管理，并指導(dǎo)與監(jiān)督各區(qū)域財(cái)務(wù)工作的規(guī)范運(yùn)行。本崗位需要兼具戰(zhàn)略視野與扎實(shí)的執(zhí)行力，是集團(tuán)財(cái)務(wù)體系穩(wěn)健運(yùn)營和持續(xù)優(yōu)化的重要保障。
二、崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)告：
   組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)總部的日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及月度/年度結(jié)賬工作，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、及時(shí)與合規(guī)。負(fù)責(zé)編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)及管理層提供清晰、深入的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
2. 全面預(yù)算與財(cái)務(wù)分析：
   主導(dǎo)集團(tuán)年度全面預(yù)算的編制、匯總、審核與過程監(jiān)控。建立并完善財(cái)務(wù)分析體系，對集團(tuán)收入、成本、費(fèi)用、利潤及現(xiàn)金流進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控與深度分析，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，為經(jīng)營決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持。
3. 資金與稅務(wù)管理：
   監(jiān)控集團(tuán)整體資金狀況，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金規(guī)劃與調(diào)度，提高資金使用效率。 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的稅務(wù)籌劃與管理，確保稅務(wù)合規(guī)并有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 
4. 內(nèi)部控制與流程優(yōu)化：
   建立健全并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及操作規(guī)范。 督導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元（各品牌、區(qū)域、門店）財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，定期進(jìn)行內(nèi)控檢查與風(fēng)險(xiǎn)評估。 
5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：
   負(fù)責(zé)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與日常管理。指導(dǎo)、支持與考核各下屬業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人/會(huì)計(jì)人員。高效協(xié)同集團(tuán)內(nèi)部各職能部門（如運(yùn)營、供應(yīng)鏈、人力、拓展等），提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持與服務(wù)。
三、任職要求
硬性條件：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備中級會(huì)計(jì)師或以上職稱，CPA/ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
3. 至少8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在連鎖餐飲、零售、快消或服務(wù)業(yè)集團(tuán)總部擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗(yàn)。
4. 精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范，具備出色的合并報(bào)表編制能力。
5. 熟練掌握金蝶云星空ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)及Office辦公軟件，尤其是Excel和PPT。

工作環(huán)境