薪資范圍: 8000-10000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保
武漢-江夏區(qū)-黃家湖大學(xué)城 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

武漢喜瑞萊酒店管理有限公司 (紐賓凱江夏大橋中車店)
薪資范圍: 8000-10000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保
?經(jīng)營(yíng)管理? 制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解營(yíng)收、成本控制等核心指標(biāo),分析入住率、客戶滿意度等數(shù)據(jù),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略? 監(jiān)控房態(tài)和收入數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)調(diào)整房?jī)r(jià)策略,協(xié)調(diào)市場(chǎng)推廣活動(dòng)? 建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(如火災(zāi)、群體投訴),確保5分鐘內(nèi)響應(yīng)? ?服務(wù)品質(zhì)控制? 每日檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)及前臺(tái)服務(wù)流程,處理客戶投訴,管理OTA平臺(tái)評(píng)價(jià)? 每月組織安全、消防、食品衛(wèi)生的全面檢查,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程? ?團(tuán)隊(duì)管理? 主持晨會(huì)、員工培訓(xùn),協(xié)調(diào)部門(mén)協(xié)作,負(fù)責(zé)績(jī)效考核與人才儲(chǔ)備? 通過(guò)溝通了解員工狀態(tài),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和能力? ?資源統(tǒng)籌? 管理物資采購(gòu)、庫(kù)存及能耗控制,優(yōu)化每間客房的運(yùn)營(yíng)成本? 維護(hù)與政府、供應(yīng)商的關(guān)系,確保證照合規(guī)? 高階管理動(dòng)作 ?客戶開(kāi)發(fā)?:每季度拜訪6-8家協(xié)議客戶,定制化服務(wù)并維護(hù)關(guān)系? ?成本優(yōu)化?:推行節(jié)能減排措施,目標(biāo)年能耗降低5%-8%?
店鋪名稱:武漢喜瑞萊酒店管理有限公司 (紐賓凱江夏大橋中車店)
所在行業(yè):娛樂(lè)/影視
店鋪規(guī)模:50-99人
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