女裝店長

職位描述

店長招聘要求
一、核心職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營，包括銷售目標(biāo)達(dá)成、貨品管理、人員調(diào)度及客戶服務(wù)，對(duì)門店整體業(yè)績負(fù)責(zé)；
2. 制定并執(zhí)行月度/季度銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略，推動(dòng)業(yè)績增長；
3. 管理門店貨品全流程，包括進(jìn)貨、陳列、庫存管控及補(bǔ)貨，確保貨品結(jié)構(gòu)合理；
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的銷售團(tuán)隊(duì)；
5. 維護(hù)門店品牌形象，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶投訴及突發(fā)情況；
6. 落實(shí)公司營銷活動(dòng)及管理制度，完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職要求
1. 年齡******，高中及以上學(xué)歷，2年以上服飾行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服飾零售運(yùn)營邏輯；
2. 具備強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)感，過往有明確的業(yè)績增長案例，能精準(zhǔn)把控市場趨勢及客戶需求；
3. 精通門店運(yùn)營全流程，包括貨品陳列、庫存管理、銷售技巧培訓(xùn)等，具備數(shù)據(jù)化分析能力；
4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
5. 形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及問題解決能力；
6. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)零售行業(yè)工作節(jié)奏，接受節(jié)假日值班；
7. 熟悉辦公軟件操作，有連鎖服飾品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作環(huán)境