薪資范圍: 8000-10000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
濟(jì)南市-長清區(qū)-文昌 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招5人
悟善網(wǎng)絡(luò)科技
薪資范圍: 8000-10000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
1. 商家拓展與篩選 渠道挖掘:通過行業(yè)展會、供應(yīng)商名錄、競品平臺、招商會等渠道,尋找符合平臺定位的潛在商家(如品牌方、經(jīng)銷商、工廠)。 資質(zhì)審核:核查商家的營業(yè)執(zhí)照、品牌授權(quán)書、產(chǎn)品質(zhì)檢報告、食品經(jīng)營許可證(若涉及食品)等資質(zhì)文件,確保合規(guī)性。 初步洽談:溝通合作意向,介紹平臺的入駐政策、流量資源、結(jié)算規(guī)則,了解商家的供貨能力、價格體系、產(chǎn)品線及合作訴求。 2. 選品與商品規(guī)劃 需求匹配:結(jié)合平臺用戶畫像、銷售數(shù)據(jù)及市場趨勢,向商家提出選品建議,篩選符合平臺需求的商品。 品項敲定:與商家確定合作的商品品類、規(guī)格、型號、起訂量,明確新品開發(fā)或定制需求(如平臺專供款)。 價格與毛利談判:協(xié)商供貨價、零售價、促銷價,敲定平臺毛利、返點(diǎn)政策、階梯價折扣,確保雙方利潤空間。 3. 合作協(xié)議與落地執(zhí)行 合同簽訂:擬定或?qū)徍撕献鲄f(xié)議,明確合作期限、供貨責(zé)任、退換貨規(guī)則、結(jié)算周期、違約責(zé)任等核心條款,推動雙方簽約。 入駐協(xié)助:指導(dǎo)商家完成平臺入駐流程,包括店鋪裝修、商品上架、SKU 建檔、圖文素材上傳、價格體系設(shè)置等。 履約規(guī)則確認(rèn):明確發(fā)貨時效、物流配送方式、倉儲責(zé)任(如商家直發(fā)或入平臺倉)、售后兜底方案(如破損賠付、七天無理由)。 4. 訂單與供應(yīng)鏈協(xié)同 訂單跟進(jìn):實(shí)時同步平臺訂單數(shù)據(jù)給商家,督促商家按約定時效發(fā)貨,協(xié)調(diào)解決缺貨、超期發(fā)貨等異常情況。 庫存管理:定期與商家核對庫存,監(jiān)控庫存健康度,避免超賣或缺貨,推動商家按需補(bǔ)貨。 物流與售后協(xié)調(diào):對接物流環(huán)節(jié),跟蹤商品配送軌跡;處理消費(fèi)者售后問題(如退換貨、質(zhì)量投訴),協(xié)調(diào)商家提供解決方案。 5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化迭代 銷售數(shù)據(jù)分析:定期整理合作商品的銷量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等數(shù)據(jù),與商家同步復(fù)盤,找出滯銷品或潛力品。 策略調(diào)整:針對滯銷商品,與商家協(xié)商促銷活動(如滿減、折扣)、優(yōu)化商品賣點(diǎn);針對潛力品,推動商家加大供貨量或拓展衍生款。 商家關(guān)系維護(hù):定期與商家進(jìn)行溝通,反饋平臺用戶需求,解決合作中的問題,提升商家滿意度,推動長期合作。 6. 合規(guī)與風(fēng)險管控 合規(guī)檢查:監(jiān)督商家的商品宣傳、標(biāo)簽標(biāo)識是否符合平臺規(guī)則及國家法律法規(guī),避免虛假宣傳、侵權(quán)等風(fēng)險。 風(fēng)險預(yù)警:及時識別合作中的潛在風(fēng)險(如商家供貨不穩(wěn)定、質(zhì)量問題頻發(fā)),制定應(yīng)對預(yù)案,必要時調(diào)整合作策略。
店鋪名稱:悟善網(wǎng)絡(luò)科技
所在行業(yè):網(wǎng)店運(yùn)營
店鋪規(guī)模:0-20人
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